環(huán)球新資訊：老年人再就業(yè)值得重視，社會(huì)總效益提高才是關(guān)鍵
【資料圖】
原標(biāo)題：老年人再就業(yè)值得重視，社會(huì)總效益提高才是關(guān)鍵
全國(guó)政協(xié)委員丁佐宏近些年一直關(guān)注老年人再就業(yè)問(wèn)題。今年全國(guó)兩會(huì)期間，丁佐宏在接受紅星新聞?dòng)浾卟稍L時(shí)表示：“我們不能剝奪‘初老族’通過(guò)工作實(shí)現(xiàn)自己價(jià)值的權(quán)利，一些以前專屬于年輕人的職業(yè)，也可以向‘初老族’開(kāi)放，我覺(jué)得未來(lái)在我們國(guó)家甚至能夠見(jiàn)到‘銀發(fā)空乘’?！?/p>
丁佐宏認(rèn)為，要想激發(fā)初老群體的工作熱情，首先要進(jìn)一步完善社會(huì)法律法規(guī)與保障體系，提高初老群體的勞動(dòng)保障水平，暢通再就業(yè)渠道。同時(shí)，要進(jìn)一步引導(dǎo)全社會(huì)，形成鼓勵(lì)初老群體再就業(yè)的理性認(rèn)知，為發(fā)揮初老群體人力資源價(jià)值提供良好的輿論環(huán)境。
在國(guó)外尤其是發(fā)達(dá)國(guó)家和地區(qū)，老年人在不少社會(huì)崗位上，仍發(fā)揮著作用。比如空乘、看守、收費(fèi)員、駕駛員，甚至清潔工等。從經(jīng)濟(jì)性原理來(lái)看，主要是因?yàn)檫@些國(guó)家和地區(qū)人口老齡化程度較高，相比之下，年輕勞動(dòng)力資源的價(jià)格會(huì)更高些。作為企業(yè)和機(jī)構(gòu)，為了降低運(yùn)營(yíng)成本，就會(huì)逐漸選擇購(gòu)買年老勞動(dòng)力，引導(dǎo)其承擔(dān)那些不需要高強(qiáng)度體力和復(fù)雜技能的工作。比如，空乘這個(gè)職業(yè)，熱情的老太太便完全可以勝任。
在不少國(guó)家，老人到了退休年齡便要退休，想就業(yè)就要重新進(jìn)入市場(chǎng)，接受招聘。這個(gè)時(shí)候，不可能延續(xù)退休前比較高的待遇，在不少崗位也難以和年輕人競(jìng)爭(zhēng)。那么這些老人可能要接受的是技能難度低、薪水也較低的工作，比如大巴司機(jī)和保安工作。相比之下，知識(shí)型的老年人——如醫(yī)生律師等，因?yàn)槠渚邆涞闹R(shí)非常專業(yè)，在退休之后還有用武之地，因此大多能維持原來(lái)的薪酬水平。但是，大部分勞動(dòng)力退休之后是沒(méi)有這樣的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的。
按經(jīng)濟(jì)學(xué)的原則，工作崗位也是一種資源，這個(gè)崗位是給年輕人還是老年人，主要看給誰(shuí)的收益更大，總成本會(huì)更少。假設(shè)需要的是手工制表業(yè)工人，老師傅的經(jīng)驗(yàn)更足，年輕人可能更容易犯錯(cuò)，選擇老年人的效能會(huì)更高；在互聯(lián)網(wǎng)業(yè)，老年人的經(jīng)驗(yàn)反而可能會(huì)阻礙創(chuàng)新，那么崗位資源就會(huì)更傾向于年輕人。
對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，購(gòu)買老年人勞動(dòng)力還藏著隱性成本——包括身體健康的風(fēng)險(xiǎn)、執(zhí)行效率低的風(fēng)險(xiǎn)，還包括了需要增加醫(yī)療保障的成本。如果強(qiáng)行要求企業(yè)聘請(qǐng)老年人，企業(yè)為了消化成本，只能統(tǒng)一降低薪酬水平，如此一來(lái)，老年人的就業(yè)機(jī)會(huì)有可能會(huì)大于年輕人，那么有可能反過(guò)來(lái)影響到年輕人的就業(yè)。
支持老年人重返社會(huì)崗位，增加了社會(huì)勞動(dòng)力供給的方式。國(guó)家和政府有必要?jiǎng)?chuàng)造更多的條件，制定更務(wù)實(shí)的政策，通過(guò)市場(chǎng)機(jī)制，讓老年人在發(fā)揮能力的同時(shí)，帶給社會(huì)的總收益、總效率能夠趨向更大，總成本更少。（戚耀琪）
