【世界熱聞】理性看待ChatGPT模型
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原標(biāo)題：理性看待ChatGPT模型
近日，有關(guān)ChatGPT的多個話題登上熱搜。不少和ChatGPT“聊過天”的網(wǎng)友感嘆，只有你想不到，沒有ChatGPT辦不成的。就連一向高調(diào)的馬斯克，使用后說“好到嚇人”，甚至斷言，“我們離強(qiáng)大到危險的AI不遠(yuǎn)了?！?/p>
ChatGPT是美國人工智能研究實驗室OpenAI開發(fā)的一種全新聊天機(jī)器人模型，它能夠通過學(xué)習(xí)和理解人類的語言來進(jìn)行對話，還能根據(jù)聊天的上下文進(jìn)行互動，并協(xié)助人類完成一系列任務(wù)。這款A(yù)I語言模型，讓撰寫郵件、論文、腳本，制定商業(yè)提案，創(chuàng)作詩歌、故事，甚至敲代碼、檢查程序錯誤都變得易如反掌。但也引發(fā)一些擔(dān)憂，隨著人工智能技術(shù)在工作生活中的深入應(yīng)用，難道許多人就要失業(yè)嗎？
其實未必。ChatGPT自稱，作為一個機(jī)器學(xué)習(xí)模型，其具有很高的準(zhǔn)確率，但不能保證所有答案最終是100%正確；能記住早些時候的對話，可以根據(jù)用戶的提示更正回答方向，但偶爾也會出錯，數(shù)據(jù)庫的實時性有待考量。說白了，機(jī)器畢竟是機(jī)器，還得靠“生養(yǎng)”它的人給它提供數(shù)據(jù)，才可以“能”起來、“能”到位。
無論什么樣的人工智能，都是給人使用的工具。它們可以使人的工作更高效，卻難以完全代替人類的創(chuàng)造活動。使用人工智能面試選人，但最終的取舍還是靠人的判斷；作家和設(shè)計師的工作，屬于創(chuàng)造創(chuàng)新性勞動，人工智能工具就是他們手中更先進(jìn)的“筆”，只能跟著人的想象力走，作品是否優(yōu)秀，還得看執(zhí)筆者的天分和經(jīng)驗。信息技術(shù)、人工智能延伸了人類的感官和思維，也催生了許多新業(yè)態(tài)，擴(kuò)大了就業(yè)崗位，這已經(jīng)成為不爭的事實。人工智能的發(fā)展，提高了人的工作效率，提升了人們的生活質(zhì)量，我們沒有理由不歡迎這位新“客人”。
當(dāng)然，大凡世上之物，有利就有弊。對這些奇巧之物、助能之術(shù)，正確的態(tài)度，肯定不是拒而了之，更不能行“砸碎”之愚，而是應(yīng)該揚(yáng)其長、避其短，馴化它在倫理的框架下為人類更好地服務(wù)。美國89%的大學(xué)生都用ChatGPT做作業(yè)，甚至能完成論文。但即便如此，也不能對ChatGPT采取排斥之法，而是要研究如何使用才能更好改善體驗，讓學(xué)生真正長本事、增才學(xué)。
人工智能是新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革的重要驅(qū)動力量。據(jù)媒體報道，百度已推出“文心一言”，這是類似于ChatGPT的項目，四位數(shù)字人希加加、度曉曉、葉悠悠、林開開已登臺亮相。不難預(yù)見，隨著人工智能的不斷開發(fā)和更廣泛的應(yīng)用，在推動產(chǎn)業(yè)升級，為經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展賦能上，人工智能的“戲份”會越來越重，作用會越來越大。
在智能技術(shù)領(lǐng)域，當(dāng)今世界你追我趕，沒有甘愿等待的，更沒有故步自封情愿落后的，誰能占領(lǐng)先機(jī)，開掘得深遠(yuǎn)，誰就能夠贏得未來，這大概早已成為共識。智者察勢而為，勇者乘勢而進(jìn)。在智能技術(shù)領(lǐng)域深耕不止，這應(yīng)作為我們推動高質(zhì)量發(fā)展的必答題。（張全林）
