天天速訊：讓“躺平式干部”躺不住
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原標題：讓“躺平式干部”躺不住
兔年央視春晚，演員沈騰在小品《坑》中刻畫了一位“不擔當不作為、不肯干也不敢干、卷起袖子在一邊看”的“躺平式干部”郝主任。這樣的“躺平式干部”，不但會耽誤自己的發(fā)展，還會滋生不正之風，影響干部隊伍的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，貽誤黨和國家事業(yè)的發(fā)展，損害廣大人民群眾的利益。
干部“躺平”，其危害顯而易見。整治“躺平式干部”，關(guān)鍵要在體制機制上下功夫，切實打翻“躺平式干部”的“舒適床”，營造干事創(chuàng)業(yè)的積極氛圍。要堅持把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為選人用人的重要標準，樹牢“發(fā)展不進位、干部就讓位”的導(dǎo)向，真正實現(xiàn)干與不干不一樣、干多干少不一樣、干好干壞不一樣。要建立完善干部問責機制、激勵機制、容錯糾錯機制，在懲懶治庸上不斷加碼，與“躺平式干部”作斗爭，加強對干部的激勵引導(dǎo)，突出事業(yè)為上、以事?lián)袢?，對表現(xiàn)優(yōu)秀的干部及時大膽提拔使用，對主觀上甘于“躺平”的干部，從嚴監(jiān)督問責，強化不敢“躺平”的緊迫感、不能“躺平”的危機感、不愿“躺平”的責任感，讓“躺平式干部”躺不住、躺不贏。
與其坐而論道，不如起而行之。對于黨員干部來說，要帶頭摒棄“躺平”心態(tài)，改變“躺平”狀態(tài)，堅決不做“躺平式干部”。黨員干部要做“腳下有根、肩上有擔、心中有責”的干部，爭當實干標兵，要增強時不我待、只爭朝夕的強烈使命感，砥礪務(wù)實苦干、頑強拼搏的奮斗精神，錘煉勇往直前、攻堅克難的實干作風，以更飽滿的熱情和更強的斗志，不斷跨越前進道路上的困難，繼續(xù)奮勇前進，交出讓人民滿意的答卷。（袁浩）
