為“媽媽?shí)彙蹦Ｊ匠掷m(xù)發(fā)展提供更多動能
【資料圖】
原標(biāo)題：為“媽媽?shí)彙蹦Ｊ匠掷m(xù)發(fā)展提供更多動能
李英鋒
“公司提供的‘媽媽?shí)彙习鄷r間靈活，方便接送孩子，上班帶娃兩不誤?！编嵟渴菑V東省中山市某公司的一名銷售經(jīng)理，她感慨，“這對于寶媽來說，很友好。”這是廣東珠三角地區(qū)積極探索“媽媽?shí)彙蹦Ｊ?，幫助女性?shí)現(xiàn)家門口就業(yè)的縮影。“媽媽?shí)彙本蜆I(yè)模式盤活了本地富余勞動力，緩解企業(yè)“用工難”困境，有效實(shí)現(xiàn)了婦女就業(yè)、企業(yè)用工、家庭照護(hù)的“三贏”。（見1月6日《工人日報》）
近年來，各地已經(jīng)出現(xiàn)了不少“媽媽?shí)彙?，但多為一些企業(yè)的個性化探索，落實(shí)有關(guān)“媽媽?shí)彙钡膭趧又贫?、彈性管理、?quán)益保障等，多靠企業(yè)自己的責(zé)任意識和內(nèi)部管理。同時，不同企業(yè)的“媽媽?shí)彙笨赡苡胁煌哪Ｊ?，有的在?quán)益保障方面也可能存在一些不足，比如勞動合同簽訂不規(guī)范、社保繳納不全面等。
在如此現(xiàn)實(shí)語境下，廣東珠三角地區(qū)的“媽媽?shí)彙背尸F(xiàn)出一些新的特征。比如，集體作戰(zhàn)、共性探索、政府參與——有的地方推出多期“媽媽?shí)彙睂稣衅笗瑸槠髽I(yè)和女性勞動者牽線搭橋；有的地方大力支持推動“媽媽?shí)彙蹦Ｊ皆趨^(qū)域內(nèi)復(fù)制拓展，使“媽媽?shí)彙备采w的用人單位不斷增加；有的地方人社部門針對“媽媽?shí)彙钡褥`活就業(yè)群體出臺了相關(guān)指引，依法加強(qiáng)監(jiān)督檢查，督促企業(yè)落實(shí)勞動保障方面的法律法規(guī)，確保勞動合同規(guī)范簽訂、社會保險足額繳納、工資按時按量發(fā)放等；有的地方從就業(yè)扶持政策、培訓(xùn)扶持、稅收減免等方面對“媽媽?shí)彙本蜆I(yè)模式進(jìn)行支持，向設(shè)置并申報“媽媽?shí)彙钡钠髽I(yè)發(fā)放補(bǔ)貼……
不難看出，有了機(jī)制支撐，推進(jìn)“媽媽?shí)彙蹦Ｊ匠掷m(xù)發(fā)展的動力便由企業(yè)責(zé)任更多地升級為社會責(zé)任。無疑，規(guī)范的機(jī)制，可以減輕企業(yè)的壓力，給企業(yè)提供更多支持，可以增強(qiáng)企業(yè)設(shè)立“媽媽?shí)彙钡姆e極性。比之個體探索，機(jī)制探索也能進(jìn)一步明晰各方的權(quán)利義務(wù)，確?！皨寢?shí)彙蹦Ｊ降囊?guī)范性和長效性，進(jìn)而照拂更多女性的就業(yè)權(quán)益。
“媽媽?shí)彙睘橐恍薜膶殝屃可矶ㄖ乒ぷ鲘徫?，用工形式靈活，兼顧了婦女就業(yè)、家庭照護(hù)、企業(yè)用工等多方需求，為寶媽實(shí)現(xiàn)“一手上班，一手帶娃”的訴求提供了可行的解決方案。同時，“媽媽?shí)彙币矠槠髽I(yè)輸送了更多勞動力，可以緩解企業(yè)招工難、留工難的壓力，給企業(yè)的健康發(fā)展注入更多活力。此外，“媽媽?shí)彙币欢ǔ潭壬戏謸?dān)了民眾生育養(yǎng)育的成本，是構(gòu)建生育友好型社會的切實(shí)舉措和有益探索，值得更多地方借鑒推廣。
在一些地方先行先試的基礎(chǔ)上，希望更多地方能夠有意識地加強(qiáng)對“媽媽?shí)彙钡臋C(jī)制性支撐，不斷共享經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)化措施，通過金融支持、減免稅費(fèi)、資金補(bǔ)貼、技能培訓(xùn)、榮譽(yù)表彰等方式鼓勵、引導(dǎo)更多企業(yè)設(shè)立“媽媽?shí)彙?，夯?shí)“媽媽?shí)彙钡膭趧訖?quán)益保障底線，為更多女性勞動者營造更加健康、有序、適宜的勞動環(huán)境。這不僅關(guān)乎小家的幸福，而且關(guān)乎國家的發(fā)展。
