吸引高層次人才 少些形式多點(diǎn)實(shí)際
(資料圖)
原標(biāo)題：吸引高層次人才 少些形式多點(diǎn)實(shí)際
近日，網(wǎng)傳黑龍江某地高鐵站現(xiàn)“高層次人才候車區(qū)”，引發(fā)網(wǎng)友熱議?？头藛T告訴記者，該站確有該區(qū)域，進(jìn)入需持有政府下發(fā)的“高層次人才”相關(guān)認(rèn)定證件。
不禁想起了兩年前，西安一家醫(yī)院貼出的“高層次人才優(yōu)先就醫(yī)”告示。類似這樣的招數(shù)，不管他的本意是否真的是為了吸引人才，但總是顯得格外刺眼。不少網(wǎng)友質(zhì)疑：難道看病坐車，也要分出三六九等？
實(shí)際上，設(shè)置“高層次人才候車區(qū)”毫無意義，因?yàn)樗旧砭褪嵌啻艘慌e。正如當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)人員回應(yīng)的那樣：車站人流量不算太大，設(shè)置專門的候車區(qū)并不會(huì)影響其他旅客候車，也不會(huì)影響其他旅客乘車。既然乘車資源并不緊張，既然候車環(huán)境都還不錯(cuò)，沒有那迫切的現(xiàn)實(shí)需要，高層次人才又何必頂著旁人異樣的眼光，在眾目睽睽之下，在體弱的老人和哺乳的婦女面前，去享受這個(gè)特權(quán)？既然沒有實(shí)際意義，卻硬要設(shè)這么個(gè)專區(qū)，很顯然，形式的意義，大于實(shí)際的意義。
相對(duì)而言，該高鐵站的做法還不算最出格，有些地方的所謂人才政策更讓人心生反感。比如，有的地方規(guī)定：人才看病購藥可以走綠色通道，人才子女上學(xué)可以照顧分?jǐn)?shù)，甚至還有違章停車也不處罰的潛規(guī)則……類似做法顯然違反公平這個(gè)大原則。這些向“高層次人才”示好的政策，給人的感覺就是玩過了頭，實(shí)質(zhì)是拿著公共資源念歪經(jīng)。
并不否認(rèn)，一些領(lǐng)域高層次人才確實(shí)有貢獻(xiàn)，給他們以適當(dāng)照顧可以理解。但是如果破壞公平原則亂開先河，則后果不堪設(shè)想。如果各地都以吸引人才為由，搞人群分等級(jí)分層次，那么各種特權(quán)主義和不規(guī)范的分層次操作，就會(huì)想盡方法出現(xiàn)在各個(gè)領(lǐng)域，會(huì)更加撕裂社會(huì)和諧和民眾對(duì)幸福的感知。
其實(shí)，真正的高層次人才最看重的，是一個(gè)城市能為他施展才能提供多大的舞臺(tái)，這比那些花哨的安排更有吸引力。如若真的想吸引人才，那么就在這些方面多下下工夫吧！(項(xiàng)向榮)
