世界消息！離開科技行業(yè)的人：壓力和焦慮讓人覺得高薪也不值得
2 月 28 日消息，近期，眾多美國科技公司紛紛進行大規(guī)模裁員，導(dǎo)致數(shù)萬 IT 打工人失業(yè)。然而事實上，在這波裁員潮爆發(fā)前，就有許多科技行業(yè)從業(yè)者不堪壓力重負選擇自愿離職，前往其他行業(yè)尋找機會或?qū)で笕ブ匦聦崿F(xiàn)自己的夢想。
(資料圖)
離開科技行業(yè)給阿什利?摩根 (Ashley Morgan) 帶來了從未有過的平靜和快樂。摩根在科技公司做了十多年的營銷工作，最近受雇于西海岸的一家軟件公司。但她說，在這些年的職業(yè)生涯中，作為有色人種和女性，她總是感覺壓力重重，需要滿足不斷增長的需求，自我價值被低估，薪酬也太低。摩根的工作最終對其心理健康和家庭都造成了傷害，為此她于去年 6 月份辭職。
現(xiàn)在，年近四旬的摩根正在經(jīng)營自己的植物護膚品公司，主營她為治療女兒濕疹而研制出來的藥物。摩根稱，辭去科技公司的工作后，她睡得更舒服，感覺更輕松，醒來時也很興奮。她還說，很慶幸自己在科技行業(yè)大規(guī)模裁員之前離開了該行業(yè)。
談及科技行業(yè)工作的吸引力時，摩根表示：“不是所有閃閃發(fā)光的東西都是金子。盡管你會得到非常誘人的薪酬，但你也要為此付出相應(yīng)的代價?！?/p>
隨著大大小小的科技公司裁員，數(shù)以萬計的科技員工發(fā)現(xiàn)自己失去了工作，對未來充滿迷茫。谷歌、Meta、亞馬遜和 Salesforce 等大型科技公司都進行了裁員，就連在疫情中迅速崛起的 Zoom 最近也表示，計劃裁員 15%。其結(jié)果是，勞動力市場出現(xiàn)很多身兼多職的“多面手”科技人才。
但有些最近離開科技行業(yè)的員工說，他們正在科技行業(yè)之外獲得成就感。他們參與了更多充滿激情的項目，并有機會重新實現(xiàn)自己的夢想。盡管如此，他們的創(chuàng)業(yè)旅程并非沒有挑戰(zhàn)，包括如何吸引客戶和更明智地花錢。
在充當程序員工作了近 20 年后，住在洛杉磯的克里斯?菲普斯（Chris Phipps）正在為現(xiàn)場喜劇寫小品。這位前 IBM Watson 人工智能和自然語言處理交付領(lǐng)域的主管，始終夢想著進入娛樂業(yè)。盡管隨著 ChatGPT 等發(fā)問世，其技術(shù)專長領(lǐng)域成了大熱門，但 52 歲的菲普斯表示，他很喜歡非科技行業(yè)的工作。他說：“十年來，從未有任何事情讓我感到如此興奮。對我來說，進入娛樂行業(yè)始終是個夢想?！?/p>
菲普斯于 2004 年以語言學(xué)家的身份加入科技行業(yè)，當時許多公司都在招募學(xué)者擔任項目專家。不過隨著 IBM Watson 的成熟，他的工作變得越來越缺少激情?，F(xiàn)在，其他科技公司也不得不開始應(yīng)對重大的商業(yè)問題，包括增加利潤的挑戰(zhàn)。菲普斯稱：“我們都聽到了警鐘，蜜月期結(jié)束了?？萍脊镜膯T工也與其他公司員工一樣，我們不再顯得與眾不同?！?/p>
最近在谷歌擔任消費產(chǎn)品高級運營經(jīng)理的薩拉?萬普勒（Sara Wampler），也想追求自己的寫作激情?，F(xiàn)年 41 歲的萬普勒曾在谷歌擔任過三次不同的運營職位。她說，科技行業(yè)日益成熟已經(jīng)影響到了她。萬普勒于 2003 年大學(xué)畢業(yè)后加入谷歌，當時該公司約有 1500 名員工?，F(xiàn)在，谷歌的員工人數(shù)超過 15 萬人。
萬普勒說：“這里最初給我的感覺是，每天都有機會學(xué)到新的東西。但現(xiàn)在，即便你是通才，想要了解相關(guān)的新知識也更加困難?！?由于變革的步伐放緩，以及嘗試新事物的審批要求層出不窮，最終導(dǎo)致萬普勒辭職。
萬普勒從丹佛搬到了她位于得梅因郊外、只有 430 位居民的農(nóng)業(yè)小鎮(zhèn)，專注于自己的寫作事業(yè)。她的筆名是薩拉?拉姆塞（Sara Ramsey），在出版了七部浪漫小說后，她正在寫自己的第一本奇幻小說。萬普勒說：“這就像給我了重生的機會。在辭去科技公司的工作僅僅 1 個月，我的心率每分鐘下降了 10 次?！?/p>
杰瑞?哈格斯馬（Jerry Haagsma）曾是 Square 的軟件工程師和技術(shù)主管，他正在參與一個激情四射的項目，這個項目可以追溯到他大學(xué)時代的夢想。在看到許多同齡人短暫休假后，現(xiàn)年 31 歲的哈格斯馬決定離開科技行業(yè)，并開始經(jīng)營著自己的工藝爆米花公司。
最初，哈格斯馬計劃在一年內(nèi)重新進入科技行業(yè)。但 10 個月過去后，他現(xiàn)在將全部激情都投給了爆米花和搖滾樂隊，他不確定自己是否或何時回歸科技行業(yè)。哈格斯馬說：“我的目標只是不再非要回到軟件工程領(lǐng)域，爆米花公司同樣能讓我的創(chuàng)造力閃閃發(fā)光?！?/p>
哈格斯馬上大學(xué)時，其室友的父母曾給他們送來很多爆米花，那時他就喜歡上了爆米花。在厭倦了味道后，他和他的朋友們開始自己調(diào)味?，F(xiàn)在，哈格斯馬通過自己的網(wǎng)站以及舊金山灣區(qū)的彈出窗口和酒吧兜售不同口味的爆米花。他需要負責(zé)所有的事情，包括網(wǎng)頁設(shè)計、營銷和烹飪，每周要裝 30 到 300 個袋子。哈格斯馬說：“即使生意不成功，我也很高興。我只是不想老了之后留下遺憾?！?/p>
對于前 Tinder 培訓(xùn)和質(zhì)量援助總監(jiān)托馬斯?克勞福德（Thomas Crawford）來說，辭去科技行業(yè)的高薪工作完全是為了追求長期的夢想。在為包括亞馬遜在內(nèi)的科技公司工作了 17 年后，克勞福德于去年 9 月份離職。在他最近擔任的職務(wù)中，他說自己要負責(zé)四個不同的部門。他說：“我已經(jīng)到了每天醒來都不想去上班的地步。我正在失去樂趣，沉重的壓力讓我感到心煩意亂?！?/p>
有鑒于此，這位 43 歲的吉他手離開了科技公司，將自己的技能應(yīng)用于音樂行業(yè)?？藙诟５抡谌Υ蛟熘亟饘贅逢?，并希望將來有一天能成為職業(yè)樂隊經(jīng)理。但他承認，自己最終可能不得不重新回歸科技行業(yè)，因為只有這樣才能在經(jīng)濟上支持他實現(xiàn)自己的音樂夢想。但事實上，他更愿意成為一名顧問或個人撰稿人，而不是經(jīng)理，以緩解壓力，留出時間聽音樂。
布萊恩?巴赫納（Brian Bahena）說，過于沉重的壓力最終迫使他離開科技公司，轉(zhuǎn)而從事一份更具社交性的工作。巴赫納在大學(xué)期間主修生物學(xué)，去年 7 月離開了金融科技公司 Blend。他說，在被任命為 Livongo 的主管后，他的職業(yè)生涯發(fā)生了轉(zhuǎn)變。Livongo 是虛擬醫(yī)療保健公司 Teledoc 的附屬業(yè)務(wù)。
現(xiàn)年 27 歲的巴赫納說：“我邁出了這一步才意識到，在準備好之前自己走的太急了。在很多科技公司，人們在沒有太多經(jīng)驗的情況下就被提拔到更高的職位上?！?/p>
巴赫納的任命恰好發(fā)生在疫情之前，這幾乎封閉了他通常釋放壓力的途徑。他曾試圖向其他人表達自己的擔憂，但他覺得人們并不理解他。在意識到自己吃不下飯、上班前 1 小時還在衛(wèi)生間徘徊不決后，他辭去了這份工作。
巴赫納曾在 Blend 的酒吧兼職當調(diào)酒師，但這并未幫助他釋放太多壓力。他說：“我想得越多，就越意識到自己更喜歡當調(diào)酒師。自從辭職以來，我和我的貓的健康和精神狀態(tài)都有所改善。我輪班工作，然后拔掉插頭。我不必始終盯著 Slack 上的消息。”
巴赫納原本只計劃當六個月的調(diào)酒師，但目前已經(jīng)超過了預(yù)期，他稱自己短期內(nèi)不會重返科技行業(yè)。
護膚品創(chuàng)業(yè)者摩根說，即使是 100 萬美元的薪酬也不能吸引她回歸科技行業(yè)，那種壓力和焦慮讓人覺得不值。對于可能正處于十字路口的下崗科技從業(yè)者，摩根的建議是：相信自己。她說：“你所擁有的技能讓你永遠不會缺少機會。但如果你不去爭取，你可能永遠不會得到那個撥動你心弦的機會。如果不現(xiàn)在行動起來，更待何時？”
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