全球今日訊！蘋果為何沒有大規(guī)模裁員：疫情期間員工數(shù)僅增加 20%，每增加 1 名員工收入增加 251 萬美元
IT之家 2 月 11 日消息，彭博社在最新文章分享了一些新的數(shù)據(jù)和圖表，解釋了為何蘋果公司沒有像微軟、谷歌、亞馬遜那樣，出現(xiàn)大規(guī)模裁員的情況。
IT之家此前根據(jù) CNBC 報道，發(fā)布過《微軟亞馬遜紛紛裁員“過冬”，為何蘋果至今仍未傳出裁員消息》的文章。彭博社的這篇文章內容更加詳實，數(shù)據(jù)也更豐富，但理由是相同的：疫情期間謹慎擴充團隊，在其所有業(yè)務領域的效率和盈利能力。
【資料圖】
疫情期間謹慎擴充團隊：
彭博社在報道中指出在 2019 年到 2022 年，亞馬遜、Meta 和 Salesforce 等公司的員工人數(shù)大約翻了一番，員工人數(shù)增長了約 100%，而蘋果公司的員工人數(shù)僅增加了 20%。
正如彭博社所提到的，Alphabet 和亞馬遜聯(lián)合最近解雇了大約 30,000 名員工。與此同時，Zoom 剛剛宣布將裁員 15% 的全球員工。
蘋果在 2022 年確實放慢了招聘速度，一些人認為這是公司凍結了招聘，但放緩招聘速度可以避免裁員。
在其所有業(yè)務領域的效率和盈利能力：
根據(jù)彭博社的數(shù)據(jù)，在過去六年里，蘋果每增加一名員工能為公司產生的收入增加一倍多。
回顧 2017-2019 年，蘋果每增加一名員工的收入為 117 萬美元，與 Alphabet 和微軟相當。
然后從 2020 年到 2022 年，這個數(shù)字增加了一倍多，達到 251 萬美元，因為它在增加利潤的同時對招聘更加謹慎。與此同時，大多數(shù)主要科技公司都看到該指標下降或幾乎沒有增長。
蘋果強大的基礎業(yè)務和效率當然是每增加一名員工帶來的收入驚人增長的關鍵部分。但是，將超高利潤的業(yè)務與過去幾年招聘人數(shù)的低得多的增幅相結合，是上述指標與其他科技巨頭相比脫穎而出的原因。
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