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青海完善勞動人事爭議多元處理工作機制


(資料圖片)

工人日報-中工網(wǎng)記者 邢生祥

近日,青海省人社廳、省政法委等九部門聯(lián)合印發(fā)《青海省關(guān)于進(jìn)一步加強勞動人事爭議協(xié)商調(diào)解工作的實施意見》,力爭用5年時間,基本實現(xiàn)組織機構(gòu)進(jìn)一步健全、隊伍建設(shè)進(jìn)一步強化、制度建設(shè)進(jìn)一步完善、基礎(chǔ)保障進(jìn)一步夯實,勞動人事爭議多元處理機制更加健全完善,部門聯(lián)動質(zhì)效明顯提升,協(xié)商調(diào)解解決的勞動人事爭議案件數(shù)量在案件總量中的比重顯著提高,勞動人事爭議訴訟案件穩(wěn)步下降至合理區(qū)間。

今后,青海省人社廳將會同有關(guān)部門堅持“穩(wěn)中求進(jìn)、服務(wù)大局、服務(wù)中心”的工作思路,進(jìn)一步強化源頭治理、創(chuàng)新治理、協(xié)同治理,切實維護(hù)勞動者合法權(quán)益,促進(jìn)全省勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。

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