靠“拖欠工資”留人？調(diào)解員釋法化解糾紛
2023-07-09 11:23:24|
來源：今晚報 作者：
(資料圖)
今晚報訊（記者 李倩）“如果老板繼續(xù)拖欠工資，我就得給他點‘顏色’看看?！鼻安痪?，外省來津務工人員唐某來到津南區(qū)勞動人事爭議人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。唐某到單位工作已經(jīng)一個月，單位包吃包住，但未按時發(fā)放工資。近日，唐某家中有急事要處理，希望與單位解除勞動合同，并要求單位盡快支付工資。單位拒不支付，還將其趕出宿舍。唐某情緒十分激動。
調(diào)解員了解情況后，立即安撫唐某情緒，先后多次撥打唐某單位電話，約定好調(diào)解事宜。單位相關負責人表示，唐某在工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀，不想讓其離職，想以拖欠工資的辦法留住唐某。調(diào)解員告知單位，任何借口都不是拖欠工資的理由，根據(jù)法律規(guī)定，唐某不僅可以要求單位支付工資，還可以要求單位支付解除勞動關系的經(jīng)濟補償金。歷經(jīng)3個小時的耐心調(diào)解，雙方達成一致意見，單位負責人當場支付拖欠唐某的工資和經(jīng)濟補償金共計7000余元。
標簽：
