環(huán)球今日訊！是否賠償損失？算工傷不？與地震有關的法律問題了解下
近期，我國部分地區(qū)發(fā)生地震。據(jù)中國地震臺網(wǎng)發(fā)布，2月11日，廣東省河源市發(fā)生4.3級地震，廣州、深圳等珠三角地區(qū)普遍有感。地震屬于不可抗力，正確認識這一自然災害，需要我們每一個人加強防震知識學習，不斷增強防震減災意識。“尊法守法·攜手筑夢”，本期分享《民法典》等法律法規(guī)與地震有關的法律知識，希望工友們居安思危、有備無患。
01 地震突襲，員工因緊急避險給他人造成損失，是否要承擔賠償責任？
(相關資料圖)
緊急避險是指為了公共利益、自身或者他人的合法權益免受更大的損害，在不得已的情況下而采取的造成他人少量損失的緊急措施。
《民法典》第一百八十二條規(guī)定，“因緊急避險造成損害的，由引起險情發(fā)生的人承擔民事責任。危險由自然原因引起的，緊急避險人不承擔民事責任，可以給予適當補償。”
例如，司機在駕駛時遇到地震，為了躲避斷裂的路段采取車輛緊急制動，導致乘客受傷。該危險由地震這一自然原因引起，且司機緊急制動是為了避免更大的危險而采取的正常措施，并未超過必要的限度，因此，司機作為緊急避險人無需承擔民事責任。
02 地震發(fā)生后，若企業(yè)停工停產(chǎn)，員工的工資應當如何發(fā)放？
地震發(fā)生后，震區(qū)企業(yè)應嚴格執(zhí)行當?shù)卣l(fā)布的相關通知，遵守停工停產(chǎn)相關指引。
《工資支付暫行規(guī)定》第十二條規(guī)定，“非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，用人單位應按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當?shù)氐淖畹凸べY標準；若勞動者沒有提供正常勞動，應按國家有關規(guī)定辦理。”
《廣東省工資支付條例》第三十九條規(guī)定，“非因勞動者原因造成用人單位停工、停產(chǎn)，未超過一個工資支付周期（最長三十日）的，用人單位應當按照正常工作時間支付工資。超過一個工資支付周期的，可以根據(jù)勞動者提供的勞動，按照雙方新約定的標準支付工資；用人單位沒有安排勞動者工作的，應當按照不低于當?shù)刈畹凸べY標準的百分之八十支付勞動者生活費，生活費發(fā)放至企業(yè)復工、復產(chǎn)或者解除勞動關系?！?/p>
由此，停工停產(chǎn)的企業(yè)在一個工資支付周期內(nèi)（通常是一個月）應當按照勞動合同約定的標準正常支付員工工資；部分受災嚴重的企業(yè)如果超過一個工資支付周期仍未能正常復工復產(chǎn)的，則應根據(jù)員工提供的勞動情況，按照雙方新約定的工資標準支付工資，如果企業(yè)未安排員工工作，應按不低于當?shù)刈畹凸べY標準的百分之八十支付員工生活費。
03 員工在上下班途中或者上班時遇到地震不幸傷亡，是否屬于工傷或工亡呢？
需要具體情況具體分析，小員在此為大家列舉不同情況以供參考。
1.員工在上下班途中因遭遇地震而傷亡，可能不被認定為工傷。這一觀點主要認為地震等自然災害屬于不可抗力，并非《工傷保險條例》第十四條所規(guī)定的“交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害”，因此不能認定為工傷。參考（2014）昭中行終字第10號判決書。
2.員工正處于工作時間和工作場所，且正在履行工作職責，因地震導致的傷亡可被認定為工傷?！豆ｋU條例》第十四條規(guī)定“職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的……”。參考（2019）川01行終60號判決書。
此外，員工個人自愿參與地震搶險救災且因此受傷的，可視同工傷。《工傷保險條例》第十五條第二款規(guī)定，職工在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的，視同工傷。
04 散播地震謠言，要承擔什么法律責任？
地震發(fā)生后，有人在網(wǎng)絡社交媒體上散布來源不明、信息模糊的圖文消息，引發(fā)公眾恐慌，誤判災情，嚴重影響地震應急工作。這些人將可能承擔民事責任、行政責任、刑事責任。
1.停止侵害、恢復名譽、賠禮道歉等民事責任。若散播的謠言侵犯了他人姓名權、名譽權、隱私權等人格權利，根據(jù)《民法典》第四編人格權規(guī)定，散布謠言者應承擔停止侵害、消除影響、恢復名譽、賠禮道歉等民事責任。
2.罰款、拘留等行政責任。《防震減災法》第八十八條規(guī)定，“向社會散布地震預測意見、地震預報意見及其評審結(jié)果，或者在地震災后過渡性安置、地震災后恢復重建中擾亂社會秩序，構(gòu)成違反治安管理行為的，由公安機關依法給予處罰?！薄吨伟补芾硖幜P法》第二十五條第一款規(guī)定，“散布謠言，謊報險情、疫情、警情或者以其他方法故意擾亂公共秩序的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款；情節(jié)較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款?！?/p>
3.嚴重擾亂社會秩序時需承擔刑事責任?！缎谭ā返诙倬攀粭l之一第二款規(guī)定，“編造虛假的險情、疫情、災情、警情，在信息網(wǎng)絡或者其他媒體上傳播，或者明知是上述虛假信息，故意在信息網(wǎng)絡或者其他媒體上傳播，嚴重擾亂社會秩序的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制；造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑?！?/p>
在此提醒各位工友，一定要以官方發(fā)布的權威消息為準，不信謠、不傳謠，共同防范謠言帶來更大的次生傷害。
（據(jù)廣州工會客戶端消息 供稿：第四期廣州市工會法律服務律師團成員、廣東啟源律師事務所律師 陳旖）
