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【環(huán)球速看料】勞動(dòng)者放棄社保 不能免除單位的法定責(zé)任


(資料圖片)

上海YS公司員工小韓在上班途中發(fā)生了嚴(yán)重的交通事故,并于2020年11月30日經(jīng)搶救無效死亡。 2021年4月30日,上海市某區(qū)人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定小韓所受傷害為工傷,YS公司為工傷責(zé)任單位。但公司自小韓入職后,始終未給小韓繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2021年6月,小韓的直系親屬向上海市某區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,要求公司支付一次性工亡補(bǔ)助金80余萬元。小韓的親屬認(rèn)為,用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn),按照相關(guān)規(guī)定用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)的,應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。但此時(shí),YS公司卻拿出了一張小韓入職時(shí)簽署的《棄保承諾書》,其中寫明“因個(gè)人原因不需要辦理社保及繳費(fèi)”,并主張因其本人未提交個(gè)人資料,故公司無法為正常辦理社保,其本人存在過錯(cuò),公司只愿意承擔(dān)70%的工亡補(bǔ)助金。這種情況下,用人單位主張部分承擔(dān)工傷責(zé)任,是否會(huì)得到仲裁機(jī)構(gòu)的支持呢?筆者借本文來談?wù)勂渲械膯栴}。

一、勞動(dòng)者放棄參加社保屬于無效民事法律行為。

我國(guó)《民法典》第一百四十三條規(guī)定:“具備下列條件的民事法律行為有效:(一)行為人具有相應(yīng)的民事行為能力;(二)意思表示真實(shí);(三)不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定,不違背公序良俗?!痹摲ǖ涞谝话傥迨龡l同時(shí)還規(guī)定:“違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的民事法律行為無效。但是,該強(qiáng)制性規(guī)定不導(dǎo)致該民事法律行為無效的除外。違背公序良俗的民事法律行為無效?!边@也就意味著,如果民事法律行為違反了法律的強(qiáng)制性規(guī)定,一般情況下就會(huì)屬于無效的法律行為,自始不發(fā)生法律效力。

結(jié)合本文前述案例來看,我國(guó)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十三條規(guī)定:“職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn),由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)?!憋@然,繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)是一項(xiàng)用人單位的法定義務(wù),勞動(dòng)者和用人單位均需遵守相關(guān)的法律規(guī)定,勞動(dòng)者無論何種原因,承諾或者要求不辦理工傷保險(xiǎn),就違反了工傷保險(xiǎn)參保的法律規(guī)定,就屬于一種無效的法律行為。

二、勞動(dòng)者承諾放棄社保也不能免除用人單位法定責(zé)任。

《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條規(guī)定:“用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加……依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用?!痹撘?guī)定明確指出,如果用人單位未履行為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)的法定義務(wù)的,那么一旦發(fā)生工傷情況,就必須由用人單位承擔(dān)全部責(zé)任,而不對(duì)參加工傷保險(xiǎn)進(jìn)行責(zé)任上的判別與劃分。

在本文前述案例中,最終仲裁機(jī)構(gòu)認(rèn)為,根據(jù)相關(guān)規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的,由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。公司主張只承擔(dān)70%的責(zé)任的說法,仲裁機(jī)構(gòu)不予采納。

(據(jù)勞動(dòng)報(bào)消息 張佶)

標(biāo)簽: 用人單位 工傷保險(xiǎn) 民事法律行為

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