職工“娘家人”故事｜“暖心姐姐”為工會“圈粉”
【職工“娘家人”故事】
原標(biāo)題：天津津南區(qū)市場監(jiān)管局工會干部盛敏慧傾情服務(wù)職工，給職工帶來滿滿幸福感——（引題）
“暖心姐姐”為工會“圈粉”（主題）
【資料圖】
工人日報-中工網(wǎng)記者 張璽 通訊員 程志會
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幫困難職工申報大病救助資金、牽頭打造愛心媽咪之家、吸引年輕人參與工會工作……天津津南區(qū)市場監(jiān)管局工會干部盛敏慧把職工當(dāng)家人，讓工會越來越“圈粉”。
近日，剛結(jié)束產(chǎn)假回到工作崗位的天津市津南區(qū)市場監(jiān)管局職工小王驚喜地發(fā)現(xiàn)，局工會將辦公樓內(nèi)的一個套間改造成了愛心媽咪之家，里面不僅有冰箱、消毒柜、沙發(fā)等設(shè)備，還配備了床和盥洗室?！皝碇耙恢卑l(fā)愁孩子的哺乳問題，現(xiàn)在心里踏實了。”小王說。
給小王帶來驚喜的愛心媽咪之家，是由津南區(qū)市場監(jiān)管局工會干部盛敏慧牽頭打造的。在津南區(qū)市場監(jiān)管局從事工會工作8年來，天津市優(yōu)秀工會工作者盛敏慧帶領(lǐng)局工會扎實開展慰問幫扶、關(guān)心關(guān)愛女職工、策劃組織文體活動等，給全局職工帶來滿滿的幸福感和獲得感，被職工稱為“暖心姐姐”。
讓困難職工感受到工會的溫暖
“多虧工會送來大病救助金，幫我們渡過難關(guān)，感謝盛姐像家人一樣關(guān)心我、溫暖我?！苯蚰蠀^(qū)何莊子市場監(jiān)管所原所長老張的愛人發(fā)自肺腑地說。
2018年底，老張因腦出血入院，并一直處于植物人狀態(tài)。3年多來，老張的家人傾盡所有為其治病，高達(dá)近50萬元的個人支付醫(yī)藥費讓這個普通家庭不堪重負(fù)。
得知情況后，盛敏慧立即幫助老張申報天津市總工會在職工會會員大病救助資金。經(jīng)過她的不懈努力，成功幫老張申請到市總工會、區(qū)總工會及津南區(qū)市場監(jiān)管局工會的救助、慰問資金共計19萬余元，緩解了老張一家的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。
幫助困難職工申報大病救助資金、第一時間為住院職工送上組織的關(guān)懷和溫暖……盛敏慧積極開展困難職工慰問和幫扶救助工作，并依托線上工會微信工作群、線下走訪調(diào)研雙軌服務(wù)體系，對職工需求進(jìn)行收集整理，使職工的急難愁盼問題及時得到解決。
打造服務(wù)女職工工作品牌
有過工會女職工委員會主任經(jīng)歷的盛敏慧，對女職工的工作生活格外關(guān)心?！拔覀兙值呐毠び?19人，占比接近一半，如何服務(wù)好她們，是局工會的一項重點工作?！笔⒚艋壅f。
除了牽頭打造愛心媽咪之家，為職場寶媽解決背奶問題，盛敏慧也關(guān)注女職工婚戀問題。
有一次，一名女職工向盛敏慧傾訴難以找到“另一半”的煩惱，希望能幫幫自己。后來，在工會牽頭組織的婚戀活動中，這名女職工順利脫單。
津南區(qū)市場監(jiān)管局工會以女職工需求為導(dǎo)向，用心打造了“五注重，五提升”工作品牌，即注重政治引領(lǐng)，提升干事創(chuàng)業(yè)精氣神；注重立足崗位，提升服務(wù)社會的能力；注重履職盡責(zé)，提升女職工業(yè)務(wù)素質(zhì)；注重活動牽引，提升女職工身心健康；注重權(quán)益保障，提升女職工幸福指數(shù)。
2022年，該品牌被評為“天津工會女職工特色品牌工作優(yōu)秀案例”。
吸引年輕人投身工會工作
每天一大早，工會微信工作群里便熱鬧起來。
這個工作微信群里，除了盛敏慧是專職工會工作人員外，其他成員都是兼職。大家被盛敏慧的熱情鼓舞，都積極投身工會工作。
“我一直在思考如何將更多職工，特別是年輕職工吸引到工會工作中來。”盛敏慧說。葛沽鎮(zhèn)市場監(jiān)管所副所長胡禎工作之余喜歡拍攝短視頻，盛敏慧便將他發(fā)展為工會活動攝影剪輯師；食品安全協(xié)調(diào)科干部兼工會委員王玎、辦公室干部王聰文筆流暢，負(fù)責(zé)撰寫工會宣傳稿；質(zhì)監(jiān)科干部兼工會委員楊斌想法多思路廣，是活動策劃的“及時雨”……盛敏慧充分挖掘年輕職工的特長，把他們發(fā)展成工會的得力干將。
“每次組織活動前，我都會多聽聽這些年輕職工的意見，用‘新玩法’為工會‘圈粉’?！笔⒚艋壅f。
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