威海市總工會：聚力“大抓經(jīng)濟” 聚焦“大抓基層”
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原標題：威海市總工會找準工作著力點突破口（引題）
聚力“大抓經(jīng)濟” 聚焦“大抓基層”（主題）
中工網(wǎng)訊（工人日報-中工網(wǎng)記者楊明清 張嬙 通訊員夏麗萍）“原來法定節(jié)假日加班又不能補休的，企業(yè)都要支付額外報酬，這下總算明白了?！比涨?，山東省威海市總工會“法治服務進基層”活動走進威海桃威鐵路，為60余名職工上了一堂生動實用的法律知識課，職工劉峰表示收獲滿滿。
這是威海市總工會聚焦工會主責主業(yè)，切實做好職工維權和服務工作，為經(jīng)濟高質量發(fā)展營造優(yōu)質環(huán)境的一個縮影。近年來，圍繞更好服務全市中心工作，威海市總工會找準工作落腳點、著力點和突破口，聚力“大抓經(jīng)濟”，聚焦“大抓基層”，做強“維權服務”主責主業(yè)，在維護職工權益、服務企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮了重要作用。
威海市總工會大力推動工會勞動法律監(jiān)督落實落地，全市已有2100余家建會企業(yè)設立工會勞動法律監(jiān)督委員會，構建起工會勞動法律監(jiān)督員、車間班組監(jiān)督小組、工會勞動法律監(jiān)督委員會3層體系。充分發(fā)揮55家工會法律援助實體化機構作用，為廣大職工提供法律咨詢和法律援助。打造“工會法治服務·賦能高質量發(fā)展”工作品牌，廣泛開展“尊法守法·攜手筑夢”“法治體檢”“送法進企業(yè)”等普法宣傳活動。
依法推動職工民主政治權利落實，威海市總制定下發(fā)《關于加強企業(yè)民主管理工作的意見》，全面加強以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度建設，持續(xù)推進企業(yè)開展工資集體協(xié)商。去年，全市簽訂集體合同1780份，覆蓋職工32萬余人。
在維護勞動領域政治安全工作中，威海市總工會建立健全“凝心、敏察、快處、長治”等長效機制，常態(tài)化開展職工隊伍穩(wěn)定風險排查化解工作。推動完善協(xié)調勞動關系三方機制、政府和工會聯(lián)席會議制度、“人社+法院+工會”勞動爭議多元化解機制等。
同時，威海市總工會還全面提高服務質量，不斷滿足職工群眾對美好生活的新期待。持續(xù)鞏固拓展城市困難職工解困脫困成果，健全完善多層次常態(tài)化梯度幫扶長效機制，2022年，累計發(fā)放各類救助金292萬元，幫扶困難職工804人次；實施職工醫(yī)療互助保障工程，惠及4519家單位的51.4萬職工；夏送清涼活動中，為8.6萬名戶外勞動者和高溫作業(yè)職工送去工會組織的關懷；開展“惠心·賦能”心理健康服務，服務職工3.2萬人次；組織580名一線職工參加療休養(yǎng)，建設共享媽媽小屋、工會愛心托管（育）班，職工幸福感大大提升。
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