環(huán)球觀天下！衢州：政府支持推進能級工資集體協(xié)商
【資料圖】
原標(biāo)題：列入收入分配制度改革；構(gòu)建更為完善的技術(shù)工人等級認定供給機制（引題）
衢州：政府支持推進能級工資集體協(xié)商（主題）
中工網(wǎng)訊（通訊員毛朝陽 姚磊 胡英）市政府將開展能級工資集體協(xié)商工作列入收入分配制度改革的重要內(nèi)容；市人社局在推動技能人才薪酬分配改革過程中加強對集體協(xié)商工作的保障支持，提升能級工資集體協(xié)商的政策設(shè)計層級，建立健全聯(lián)動協(xié)作機制、激勵機制……11月10日，浙江省衢州市人民政府與衢州市總工會召開聯(lián)席會議，會上確立了衢州市政府及相關(guān)部門支持開展能級工資集體協(xié)商的若干措施。
能級工資集體協(xié)商，是指在工資集體協(xié)商的基礎(chǔ)上，突出“技能”要素在初次分配中的比重，將職工技能等級與薪酬掛鉤、薪酬待遇與獲得榮譽激勵配套，突出多勞多得、技高多得、貢獻大者多得。
2021年以來，衢州市總工會把能級工資集體協(xié)商作為維護職工合法權(quán)益的有效手段積極推進，倡導(dǎo)“以技提薪”，與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方四家共同推進工資集體協(xié)商轉(zhuǎn)型升級，取得了初步成效。截至今年7月底，衢州市簽訂能級工資集體合同企業(yè)達386家，惠及職工2.4萬人，有效助力“擴中”“提低”，保障了職工在初次分配中的經(jīng)濟權(quán)益，推動構(gòu)建企業(yè)和職工利益共同體、事業(yè)共同體和命運共同體。
同時，衢州市總工會發(fā)現(xiàn)，這項工作在推進過程中也面臨一些困難和問題，如企業(yè)覆蓋面不夠廣、實際協(xié)商效果不夠好、技術(shù)元素在職工工資中的占比不高、職工獲得感不強等。在此次政府與工會聯(lián)席會議上，市總工會將這項工作作為重要議題提出。
衢州市政府明確對企業(yè)能級工資集體協(xié)商表示支持。在具體實施上，將構(gòu)建更為完善的技術(shù)工人等級認定供給機制。支持地方工會會同當(dāng)?shù)厝松绮块T深入推進技能等級認定試點工作，調(diào)整完善技能等級認定企業(yè)和社會評價組織布局，加強技能等級認定工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，優(yōu)化技能等級認定服務(wù)。
會議明確，各地人社部門和工會組織聯(lián)合工商聯(lián)、企業(yè)（家）聯(lián)合會共同組成指導(dǎo)組，通過進駐企業(yè)、加強社會媒體宣傳等途徑，提升企業(yè)經(jīng)營者、職工對能級工資集體協(xié)商的認可度、參與度。人社部門在原有集體合同備案項目中增設(shè)能級工資專項集體協(xié)商子項目。
此外，建立能級工資集體協(xié)商工作通報機制，對各地推進能級工資集體協(xié)商的工作進度、創(chuàng)建的先進典型進行通報。在市和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建示范活動中，將開展能級工資集體協(xié)商列為規(guī)模以上制造業(yè)企業(yè)參與評選的必備條件。
有關(guān)人士認為，政府支持在企業(yè)中推行能級工資集體協(xié)商，將進一步提升協(xié)商質(zhì)量，發(fā)揮這項工作在助力高質(zhì)量發(fā)展、產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革、收入分配改革等方面的重要作用，技術(shù)工人在企業(yè)中也將更加“吃香”。
