當前熱門：教師性騷擾女生被開除，還須“從業(yè)禁止”補漏洞
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原標題：教師性騷擾女生被開除，還須“從業(yè)禁止”補漏洞
海南萬寧市教育局對大同中學教師陳某某通過微信對女學生進行言語騷擾事件展開調查。經核實，情況屬實。陳某某作為教師，嚴重違反師德師風，造成極其惡劣影響。根據國家相關規(guī)定，經研究決定對陳某某撤銷教師資格，全市教育系統(tǒng)一律不允許再聘用。在全市教育系統(tǒng)深入開展師德師風整頓，深刻反思、汲取教訓、舉一反三、引以為戒，堅決杜絕類似事情再次發(fā)生。（9月25日極目新聞）
近年來，教師性騷擾學生事件頻發(fā)，嚴重違背教師基本職業(yè)道德和操守，損害了教師隊伍形象和聲譽，對學生健康成長造成極大傷害，產生了惡劣的社會影響?；诖?，2019年12月，教育部等7部門印發(fā)《關于加強和改進新時代師德師風建設的意見》提出，把群眾反映強烈、社會影響惡劣的高校教師性騷擾學生等突出問題作為重點從嚴查處。如此語境下，海南萬寧一名中學教師性騷擾女學生被開除，可以說大快人心。特別是，當地教育部門要求“全市教育系統(tǒng)一律不允許再聘用”，顯然具有示范意義。
不可否認，過去，不僅有的教師性騷擾學生，可以“內部處理”繼續(xù)任教，或被開除后異地從教，而且有性侵犯罪前科的教師，重回教師隊伍再次犯案也并非個例。比如，1990年在福建德化縣上涌中心小學任教的賴禮坻，因犯奸淫幼女罪，被判處有期徒刑13年，剝奪政治權利兩年。刑滿釋放后，他持中專學歷證書、教師資格證書、小學高級教師職稱證書和身份證，到福州陽光國際學校應聘并被錄用。2012年，其因涉嫌猥褻女童而再次被捕入獄?？梢?，有性侵未成年人前科的人，如果繼續(xù)從事與未成年人密切相關的工作，其重犯的可能性極大。
基于此，自2021年開始，上海檢察機關建立了全國首個省級涉性侵害違法犯罪人員信息庫和入職查詢制度，以防止有性侵害未成年人違法犯罪前科人員，從事與未成年人密切接觸的行業(yè)。同時，廣州市人民檢察院上線運行“侵害未成年人違法犯罪信息庫”系統(tǒng)，與教育局等職能部門對接，在與兒童成長相關的特殊行業(yè)或崗位的人員入職程序上，建立犯罪記錄強制查詢機制，幫助相關單位提高人員入職審查、品行評估的準確性和有效性，將有侵害未成年人前科人員擋在門外。特別是，今年4月，婦女權益保障法修訂草案，將增加入職查詢制度，預防學校發(fā)生對未成年女性的性騷擾、性侵害。
可見，教師性騷擾女生被開除，還須“從業(yè)禁止”補漏洞。 首先，應提高教師法、婦女權益保障法等法律的執(zhí)行力，對于有、性騷擾、性侵未成年人等違法犯罪前科的教師，我國應建立從業(yè)禁止制度，防止其再從事密切接觸未成年人的教師職業(yè)。同時，要規(guī)范辦學，加強學校的管理，在師資上要嚴把教師入口關，強化師德師風教育，不能讓道德品質敗壞的人混入教師隊伍。特別是，有關部門應舉一反三，對中小學校、幼兒園、校外培訓機構進行全面專項大檢查，清理排查所有教職工人員、臨聘人員，對有劣跡、不良習氣人員清除、調離教育教學隊伍，凈化教師隊伍。（張西流）
