全球熱議:用好成本合理分擔(dān)機(jī)制 別讓女性就業(yè)進(jìn)退兩難
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原標(biāo)題：用好成本合理分擔(dān)機(jī)制 別讓女性就業(yè)進(jìn)退兩難
近日，天津市三中院對(duì)一起因入職虛報(bào)信息引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議案作出終審判決。陳小麗在應(yīng)聘入職時(shí)填寫《應(yīng)聘人員登記表》及《人力資源信息采集表》時(shí)虛報(bào)婚育情況，公司以陳小麗提供虛假材料及違反公司規(guī)章制度為由提出解除勞動(dòng)合同。陳小麗申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁被駁回，一審法院判決公司據(jù)此解除勞動(dòng)合同屬違法解除，判決公司繼續(xù)履行與陳小麗之間的勞動(dòng)合同，公司不服提起上訴，二審法院維持原判。（9月20日澎湃新聞）
陳小麗撒謊，看起來(lái)是不誠(chéng)信的表現(xiàn)，但正如她所說(shuō)，她隱瞞的信息屬于個(gè)人隱私并無(wú)告知公司的義務(wù)，這些信息與勞動(dòng)合同無(wú)任何關(guān)聯(lián)?！毒蜆I(yè)促進(jìn)法》明確規(guī)定：“用人單位錄用女職工，不得在勞動(dòng)合同中規(guī)定限制女職工結(jié)婚、生育的內(nèi)容?！?019年2月，人力資源部等九部門聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范招聘行為促進(jìn)婦女就業(yè)的通知》，通知規(guī)定“不得詢問(wèn)婦女婚育情況”。
企業(yè)或許會(huì)說(shuō)，既然有規(guī)定，陳小麗不填寫就是了，也沒(méi)有必要撒謊。但問(wèn)題在于，不填這些內(nèi)容，就無(wú)法簽勞動(dòng)合同。本著兩者相權(quán)取其輕，陳小麗撒謊只能是被逼之下的無(wú)可奈何。也就是說(shuō)，女性已經(jīng)到了面對(duì)某些招聘單位，不隱瞞自己婚姻狀況，就找不到工作的程度了。
在入職面試中要求女性告知婚育問(wèn)題，并非首例。據(jù)全國(guó)婦聯(lián)2017年的調(diào)查,54.7%以上的婦女在求職面試中被問(wèn)及與結(jié)婚、生育有關(guān)的問(wèn)題。在多數(shù)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中，在女性選擇不告知用人單位懷孕的事實(shí)或承諾在一定年限內(nèi)不生育，但進(jìn)入單位工作后在一定時(shí)期內(nèi)懷孕生產(chǎn)，用人單位以職工入職時(shí)的承諾不屬實(shí)或未兌現(xiàn)為由要求解除勞動(dòng)合同時(shí)，法院多判決單位敗訴。即使如此，還是有些企業(yè)“前赴后繼”。
一邊是育齡女性想在保障自己生育權(quán)的同時(shí)實(shí)現(xiàn)自己的勞動(dòng)就業(yè)權(quán)，一邊是以營(yíng)利為目的的企業(yè)希望“人盡其用”。2022年，全國(guó)婦聯(lián)通過(guò)對(duì)育兒假帶來(lái)的直接用工成本測(cè)算發(fā)現(xiàn)，企業(yè)承擔(dān)每個(gè)有3歲/6歲以下孩子的男女職工的育兒假成本，全國(guó)平均為1.72萬(wàn)元。站在企業(yè)的角度，要求女性填報(bào)婚育情況，是意料之中的事。
從民間樸素正義觀來(lái)說(shuō)，如果我們承認(rèn)生育的社會(huì)價(jià)值，就應(yīng)該由社會(huì)給予這樣的生育津貼和補(bǔ)助；從法理邏輯上講，企業(yè)承擔(dān)女性員工的生育假成本，雖然是其應(yīng)盡的法定義務(wù)，但根據(jù)權(quán)利義務(wù)對(duì)等的公平原則，企業(yè)承擔(dān)女性員工生育的成本負(fù)擔(dān)后，有權(quán)獲得合理補(bǔ)償。廣東省就在育兒假支付來(lái)源中明確提出建立假期用工成本分擔(dān)機(jī)制，江蘇江也在探索生育假期用工成本合理分擔(dān)機(jī)制。同時(shí)，有人大代表建議，對(duì)女性就業(yè)，可以借鑒殘疾人保障法中的按比例就業(yè)原則，對(duì)于超過(guò)規(guī)定比例的，可以通過(guò)稅收減免等經(jīng)濟(jì)手段對(duì)企業(yè)進(jìn)行激勵(lì)。
這些都是有益的探索。各地政府應(yīng)在科學(xué)測(cè)算生育、養(yǎng)育、教育等成本的基礎(chǔ)上，合理劃分政府、社會(huì)、單位、家庭的生育假成本分擔(dān)比例，從而構(gòu)建以政府主體、家庭主責(zé)、各部門統(tǒng)籌、全社會(huì)支持協(xié)同配合的生育假成本負(fù)擔(dān)機(jī)制。如果還是“政策請(qǐng)客，企業(yè)買單”，女性求職虛報(bào)信息的現(xiàn)象割了一茬還會(huì)長(zhǎng)出另一茬。（丁慎毅）
標(biāo)簽： 勞動(dòng)合同 用人單位 全國(guó)婦聯(lián)
