【新要聞】推進(jìn)“產(chǎn)改”進(jìn)行時(shí)｜“技能好、貢獻(xiàn)大，好事就會(huì)接踵而來(lái)”
【推進(jìn)“產(chǎn)改”進(jìn)行時(shí)】
原標(biāo)題：遼河油田“產(chǎn)改”暢通工人晉升通道（引題）
(資料圖片)
“技能好、貢獻(xiàn)大，好事就會(huì)接踵而來(lái)”（主題）
工人日?qǐng)?bào)-中工網(wǎng)記者 劉旭 通訊員 張濤
前不久，第四屆全國(guó)石油石化專業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽暨中國(guó)石油集團(tuán)公司首屆技術(shù)技能大賽采油工競(jìng)賽在寧夏銀川落幕。遼河油田公司派出6名選手，榮獲1金、1銀、2銅及團(tuán)體第五名、三等獎(jiǎng)的優(yōu)異成績(jī)。
這屆大賽共有來(lái)自中國(guó)石油、中國(guó)石化、延長(zhǎng)石油集團(tuán)等23家企業(yè)的91名選手參賽。而遼河油田金牌獲得者孔祥宇，今年33歲；銀牌獲得者張阿偉，90后；銅牌獲得者黨福明、謝淇名分別是80后、90后。
在遼河油田，青年工人在技能大賽中摘金奪銀已成常態(tài)。近15年來(lái)，在省部級(jí)（集團(tuán)公司）以上技能大賽中153名摘金奪銀者平均年齡35歲。已經(jīng)開(kāi)發(fā)建設(shè)52年的老油田技能工人“后浪”洶涌，正得益于該公司“產(chǎn)改”的好政策，讓青年工人有干頭、有奔頭。
政策激勵(lì)實(shí)現(xiàn)成長(zhǎng)跨越
“技能好、貢獻(xiàn)大，好事就會(huì)接踵而來(lái)?！?近日，遼河油田的趙奇峰參加完中國(guó)石油集團(tuán)公司技能人才獎(jiǎng)候選人述職后說(shuō)。此次集團(tuán)公司技能人才獎(jiǎng)候選人只有兩人，他是其中之一。
1993年，趙奇峰從遼河石油勘探局技工學(xué)校畢業(yè)后分配到歡喜嶺采油廠當(dāng)采油工。入職后他就得知，遼河油田在激勵(lì)工人成長(zhǎng)進(jìn)步方面有很多好政策，比如在技能大賽中獲得名次，就可破格晉升職業(yè)技能等級(jí)，這讓他很受鼓舞。
1997年，遼河油田公司舉辦兩年一次的職工技能大賽，為了更好備賽，只要有空，趙奇峰就看《青工比賽試題會(huì)編》，600多頁(yè)的試題資料，他幾乎能背下來(lái)每道題。在這次比賽中，24歲的趙奇峰獲得了理論與實(shí)操“雙第一”，也因此從初級(jí)工破格晉升為技師。1999年，趙奇峰再次參賽獲得第一名，晉升為高級(jí)技師。2002年，他獲得全國(guó)技術(shù)能手稱號(hào)。2006年，30歲出頭的趙奇峰又成為集團(tuán)公司最年輕的技能專家，享受令人羨慕的技能專家津貼。
油田企業(yè)技能工人晉升通道為三層九級(jí)，第一層分為初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工；第二層分為技師、高級(jí)技師、首席技師；第三層分為企業(yè)技能專家，集團(tuán)公司技能專家，集團(tuán)公司技能大師。理論上每3年一評(píng)聘，正常評(píng)上集團(tuán)公司技能專家至少也得50歲，而趙奇峰的晉升因政策實(shí)現(xiàn)了跨越。
不僅如此，在遼河油田，技師、高級(jí)技師、首席技師、技能專家等都有津貼，企業(yè)技能專家與高級(jí)工程師同一級(jí)別，在住房補(bǔ)貼、采暖費(fèi)報(bào)銷等方面享受對(duì)應(yīng)等級(jí)的待遇。
趙奇峰不僅技術(shù)好，也在工作中持續(xù)做出貢獻(xiàn)。近年來(lái)，趙奇峰共有96項(xiàng)成果在遼河油田推廣應(yīng)用，3項(xiàng)成果在集團(tuán)公司層面推廣，累計(jì)創(chuàng)效8600萬(wàn)元。主編參編《油水井生產(chǎn)動(dòng)態(tài)分析》等教材9部300萬(wàn)字，其中4部教材獲評(píng)石油石化行業(yè)優(yōu)秀出版物獎(jiǎng)。憑借突出貢獻(xiàn)，趙奇峰先后榮獲第十四屆中華技能大獎(jiǎng)、全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?、全?guó)技術(shù)能手、全國(guó)勞動(dòng)模范等多項(xiàng)榮譽(yù)。
打造人才儲(chǔ)備庫(kù)
在貫徹技能人才三層九級(jí)晉升制度的同時(shí)，2011年，遼河油田正式建立起青年操作技能骨干千人儲(chǔ)備庫(kù)。該制度將入庫(kù)者進(jìn)行技能強(qiáng)化培訓(xùn)、重點(diǎn)培養(yǎng)、動(dòng)態(tài)跟蹤，為青年工人營(yíng)造人人皆可成才的從業(yè)環(huán)境，竭盡所能將入庫(kù)工人培養(yǎng)成技能骨干，打造遼河油田技能人才后備軍。
遼河油田公司組織部（人事部）副部長(zhǎng)、技能人才評(píng)價(jià)中心主任朱立明介紹說(shuō)，入庫(kù)者年齡在30歲左右，根據(jù)入庫(kù)工人不同工種，每年有針對(duì)性地對(duì)19個(gè)主體工種、組織入庫(kù)青工進(jìn)行10天至30天不等的脫產(chǎn)培訓(xùn)。參加技能大賽前，根據(jù)大賽級(jí)別，還要進(jìn)行1個(gè)月至3個(gè)月的集中強(qiáng)化訓(xùn)練。晉升技師后就可出庫(kù)，再補(bǔ)充新的技術(shù)工人。目前，從“千人庫(kù)”晉升為技師的高技能人才已經(jīng)有近800人。
夏洪剛曾是“千人庫(kù)”一員，他告訴記者，入庫(kù)后，他在“骨干班”脫產(chǎn)學(xué)習(xí)了1個(gè)月，使他將操作理論與實(shí)踐結(jié)合得更緊密。更讓他感到幸運(yùn)的是，“千人庫(kù)”還開(kāi)展了“名師帶徒”，他有幸成為趙奇峰的徒弟，跟師傅學(xué)技術(shù)、搞技術(shù)攻關(guān)，進(jìn)步非常快。2017年他參加集團(tuán)公司技能大賽，獲銀牌，當(dāng)年破格晉升技師，2020年晉升為高級(jí)技師。今年的第四屆全國(guó)石油石化專業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽上，夏洪剛和趙奇峰一同擔(dān)任教練。從學(xué)徒到教練，夏洪剛對(duì)自己的成長(zhǎng)進(jìn)步頗為自豪，同時(shí)也非常感謝遼河油田搭建的成長(zhǎng)平臺(tái)。
在第四屆全國(guó)石油石化專業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽上獲得金牌的孔祥宇，也曾是“千人庫(kù)”的一員，他告訴記者，能入庫(kù)很光榮，訓(xùn)練很辛苦，最終很受益。
孔祥宇從遼河石油職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)，到遼河油田金海采油廠作業(yè)一區(qū)就職，并申請(qǐng)加入成為“千人庫(kù)”一員。入庫(kù)后，他2012年參加集訓(xùn)班對(duì)采油理論及實(shí)踐又進(jìn)行了系統(tǒng)學(xué)習(xí)，2013年又參加了遼河油田長(zhǎng)效機(jī)制班學(xué)習(xí)，完成了從書(shū)本知識(shí)到實(shí)際操作的跨越。
2014年，孔祥宇首次參加遼河油田職業(yè)技能競(jìng)賽采油工競(jìng)賽。賽前，他接受強(qiáng)化訓(xùn)練，讓他的技能水平有了非常大的提升，這次競(jìng)賽獲得銅牌。2018年參加遼河油田職業(yè)技能競(jìng)賽采油工競(jìng)賽 ，獲得銀牌，破格晉升為技師。2021年參加遼河油田職業(yè)技能競(jìng)賽獲得金牌，晉升為高級(jí)技師。今年則代表遼河油田參加第四屆全國(guó)石油石化專業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽。因?yàn)楦?jìng)賽成績(jī)優(yōu)異，孔祥宇被授予集團(tuán)公司技術(shù)能手稱號(hào)。按照遼河油田公司政策，他的職業(yè)技能等級(jí)、收入都將會(huì)有新變化。
標(biāo)簽： 遼河油田 集團(tuán)公司 職業(yè)技能
