網(wǎng)絡(luò)主播作是新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者 是否與公司存在勞動(dòng)關(guān)系?
編輯同志：
2021年9月1日，我與某服裝公司簽訂《合作協(xié)議》，主要內(nèi)容包括：一、我擔(dān)任主播，在公司里直播導(dǎo)購(gòu)，推銷公司服裝，直播時(shí)間為每天晚上6點(diǎn)到次日凌晨1點(diǎn)；二、我按銷售業(yè)績(jī)拿提成，由公司按月支付；三、我在協(xié)議解除后2年內(nèi)不得以任何形式在所有直播平臺(tái)開播，不得成立自己的工作室，否則應(yīng)向公司支付違約金。協(xié)議簽訂后，雙方一直按照約定履行。
可是，到了2022年6月，公司開始拖欠我的提成，至今累計(jì)已達(dá)6萬元。我向公司提出終止雙方協(xié)議，要求結(jié)清所欠工資并支付給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。公司認(rèn)為，我們雙方僅是一種合作關(guān)系，并不存在勞動(dòng)關(guān)系，由此拒絕給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
請(qǐng)問：我們雙方之間是否存在勞動(dòng)關(guān)系，公司應(yīng)否向我支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？
讀者
讀者：
雖然網(wǎng)絡(luò)主播作為新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者，但在判定是否存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，依然應(yīng)適用傳統(tǒng)勞動(dòng)關(guān)系人格從屬性、經(jīng)濟(jì)從屬性、組織從屬性的判斷標(biāo)準(zhǔn)，并非只要雙方簽訂了《合作協(xié)議》就意味著雙方之間是合作關(guān)系，一概排除勞動(dòng)關(guān)系的存在。
原勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第一條規(guī)定：“用人單位招用勞動(dòng)者未訂立書面勞動(dòng)合同，但同時(shí)具備下列情形的，勞動(dòng)關(guān)系成立：(一)用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；(二)用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者，勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理，從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng)；(三)勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。”
本案中，你與服裝公司之間顯然建立了勞動(dòng)關(guān)系，主要理由是：第一，雖然雙方簽的是《合作協(xié)議》，但從協(xié)議內(nèi)容和履行情況來看，你按照公司要求進(jìn)行直播，自己對(duì)直播的內(nèi)容、時(shí)間段、地點(diǎn)均無自由選擇權(quán)，而且該份協(xié)議還約定你負(fù)有競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，故雙方形成了人身隸屬關(guān)系，即該用工關(guān)系具有人格從屬性和組織從屬性特征。第二，你主播的內(nèi)容與目的是導(dǎo)購(gòu)并銷售公司的服裝，是服裝公司的業(yè)務(wù)組成部分，你的收入報(bào)酬也直接來源于服裝公司。且服裝公司根據(jù)你的銷售業(yè)績(jī)，向你發(fā)放的提成工資，故雙方用工關(guān)系具有經(jīng)濟(jì)從屬性的特征。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條、第四十六條的規(guī)定，用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。所以，你除了有權(quán)追討所拖欠的提成工資外，還可以要求服裝公司依法支付給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
