環(huán)球信息:凝聚合力，讓就業(yè)供需“雙向奔赴”
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原標(biāo)題：凝聚合力，讓就業(yè)供需“雙向奔赴”
春風(fēng)行動(dòng)剛過(guò)，“公共就業(yè)服務(wù)進(jìn)校園”接力，“全國(guó)民營(yíng)企業(yè)招聘月”上線，“百日千萬(wàn)網(wǎng)絡(luò)招聘專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)”正酣，2022屆未就業(yè)高校畢業(yè)生求職登記小程序開(kāi)通……不間斷的活動(dòng)、人盯人的服務(wù)、點(diǎn)對(duì)點(diǎn)的對(duì)接，不管是線上還是線下招聘，高效、優(yōu)質(zhì)的就業(yè)服務(wù)，不斷升級(jí)迭代助力穩(wěn)就業(yè)。
針對(duì)穩(wěn)就業(yè)保民生，各地各部門(mén)出臺(tái)系列政策措施，落實(shí)落細(xì)穩(wěn)就業(yè)各項(xiàng)舉措，穩(wěn)定就業(yè)效果初步顯現(xiàn)。
數(shù)據(jù)是最有力的佐證。國(guó)家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，5月份，全國(guó)城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率為5.9%，環(huán)比回落0.2個(gè)百分點(diǎn)。其中，25到59歲就業(yè)主體人群失業(yè)率為5.1%，環(huán)比回落0.2個(gè)百分點(diǎn)。這釋放出積極信號(hào)，隨著一系列穩(wěn)企惠民政策紅利的持續(xù)釋放，我國(guó)就業(yè)的基本盤(pán)總體在改善。
穩(wěn)就業(yè)，信心要足，步子要穩(wěn)。既要認(rèn)識(shí)到穩(wěn)就業(yè)具備的有利條件和積極因素，更要在全局上謀勢(shì)、關(guān)鍵處落子，凝聚政府部門(mén)、市場(chǎng)主體、求職群體等各方合力，更好打開(kāi)穩(wěn)就業(yè)滿(mǎn)盤(pán)皆活的生動(dòng)局面。
穩(wěn)住就業(yè)大盤(pán)，政府是布局者。一項(xiàng)項(xiàng)范圍更廣、力度更大、效率更高的穩(wěn)就業(yè)舉措接連出臺(tái)，優(yōu)質(zhì)就業(yè)服務(wù)不斷線，招聘活動(dòng)全年“不打烊”，搭建不同對(duì)接平臺(tái)，讓就業(yè)市場(chǎng)供需雙方精準(zhǔn)對(duì)接。
例如，2月，推出“10＋N”公共就業(yè)服務(wù)專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)、打造公共就業(yè)服務(wù)品牌、促進(jìn)人力資源供需對(duì)接；3～5月，大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生專(zhuān)場(chǎng)活動(dòng)和民營(yíng)企業(yè)招聘月，這兩大就業(yè)服務(wù)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)開(kāi)啟人才招聘“春之序曲”；5～8月，針對(duì)高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、城鎮(zhèn)失業(yè)人員、脫貧勞動(dòng)力等開(kāi)展的“百日千萬(wàn)網(wǎng)絡(luò)招聘活動(dòng)”，將提供超千萬(wàn)個(gè)崗位信息。8～9月，將面向2022屆及往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生，提供不斷線服務(wù)，開(kāi)展就業(yè)服務(wù)行動(dòng)；10～11月，將重點(diǎn)面向民營(yíng)企業(yè)、中小企業(yè)，幫助招工穩(wěn)工，開(kāi)展金秋招聘月活動(dòng)；11～12月，將以基層服務(wù)項(xiàng)目期滿(mǎn)人員和2023屆高校畢業(yè)生為重點(diǎn)，提供崗位信息和就業(yè)服務(wù)，開(kāi)展就業(yè)服務(wù)周活動(dòng)。
穩(wěn)住就業(yè)大盤(pán)，市場(chǎng)主體是落實(shí)者。按照不同區(qū)域、不同行業(yè)，各類(lèi)市場(chǎng)主體積極參與特色專(zhuān)場(chǎng)招聘，不斷提高招聘的專(zhuān)業(yè)性、普惠性、精準(zhǔn)性。
在區(qū)域劃分上，廣東“國(guó)企引領(lǐng)”專(zhuān)場(chǎng)招聘發(fā)動(dòng)省內(nèi)國(guó)有企業(yè)參與，組織150家企業(yè)提供崗位3000個(gè)；廣西民營(yíng)企業(yè)招聘高校畢業(yè)生專(zhuān)場(chǎng)，組織20家用人單位提供崗位500個(gè)。在行業(yè)劃分上，6月下旬，百日千萬(wàn)網(wǎng)絡(luò)招聘專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)推出建筑、制造、暑期實(shí)習(xí)、實(shí)體門(mén)店、中小微企業(yè)5個(gè)專(zhuān)場(chǎng)招聘，共有6.8萬(wàn)家用人單位提供91.7萬(wàn)個(gè)崗位。作為穩(wěn)就業(yè)的主力支撐，各類(lèi)市場(chǎng)主體推出越來(lái)越精細(xì)化的特色招聘，能更好集合政府和企業(yè)的力量，讓公共就業(yè)服務(wù)效益最大化。
穩(wěn)住就業(yè)大盤(pán)，求職群體是踐行者。好兒女志在四方，有志者奮斗無(wú)悔。求職者當(dāng)樹(shù)立正確的職業(yè)觀、就業(yè)觀和擇業(yè)觀，明確自身所長(zhǎng)和興趣所在，更好地讓自身能力匹配市場(chǎng)需求。如今，越來(lái)越多的青年選擇到西部、到基層建功立業(yè)，在廣闊的基層一線發(fā)揮自身的光與熱。
與此同時(shí)，求職者要提高警惕，謹(jǐn)防“黑職介”，保護(hù)好個(gè)人信息安全。云招聘成為各地促就業(yè)、勞動(dòng)者求職的重要渠道，但也伴隨著一些違法違規(guī)現(xiàn)象。個(gè)別企業(yè)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)發(fā)布虛假招工信息，以刷單、投資、集資等為理由，騙取求職者錢(qián)財(cái)；一些公司打著“內(nèi)推崗位”的旗號(hào)，誘騙求職者付費(fèi)以獲取面試、實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)……種種侵害求職者權(quán)益的行為，擾亂了網(wǎng)絡(luò)招聘正常秩序。
規(guī)范云招聘，平臺(tái)要壓實(shí)責(zé)任，部門(mén)監(jiān)管也要跟上。各家網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)應(yīng)建立完備的網(wǎng)絡(luò)招聘信息管理制度，依法對(duì)用人單位提供材料的真實(shí)性、合法性進(jìn)行審查。同時(shí)，做好信息保護(hù)工作，不得泄露、篡改、毀損或者非法出售個(gè)人信息和用人單位經(jīng)營(yíng)狀況等信息。監(jiān)管部門(mén)要拓寬和暢通舉報(bào)投訴渠道，對(duì)于問(wèn)題頻發(fā)的網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)，應(yīng)建立“黑名單”制度，不定期向社會(huì)發(fā)布。
就業(yè)，一頭連著萬(wàn)家燈火，一頭連著經(jīng)濟(jì)大局。在穩(wěn)就業(yè)全局中，各地各部門(mén)為就業(yè)供需雙方搭建舞臺(tái)，市場(chǎng)主體發(fā)揮穩(wěn)就業(yè)“壓艙石”作用，求職群體積極參與，匯聚穩(wěn)就業(yè)的強(qiáng)大合力，必將激活各類(lèi)社會(huì)資源的廣泛流動(dòng)，繪就“萬(wàn)類(lèi)霜天競(jìng)自由”的生動(dòng)畫(huà)卷。（陳燕）
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