企業(yè)痛點就是政府服務(wù)著力點
原標題：企業(yè)痛點就是政府服務(wù)著力點
大批基層干部進村入戶為企業(yè)招工，正成為江西吉安、贛州等地新現(xiàn)象。記者近日在吉安市吉安縣采訪時看到，為了幫企業(yè)招工，基層干部想了很多辦法，有的算“經(jīng)濟賬”，有的協(xié)調(diào)勞務(wù)公司、職業(yè)學(xué)校，還有的甚至到集市擺地攤、打廣告；為滿足一家重點企業(yè)1.5萬人的用工需要，當?shù)卣l(fā)動了33家單位聯(lián)合招工……
一個地方經(jīng)濟的發(fā)展離不開企業(yè)的發(fā)展壯大。企業(yè)發(fā)展的痛點、難點，理應(yīng)成為政府服務(wù)的著力點、干部工作的切入點，尤其在經(jīng)濟下行壓力比較大的當下。
近年來，越來越多沿海企業(yè)向內(nèi)地轉(zhuǎn)移，它們投資落戶遇到的一個較大難題就是招工，不少企業(yè)有數(shù)千人的招工缺口。在這樣的背景下，干部千方百計當好“店小二”，為企業(yè)牽線搭橋，不失為“接地氣”的“務(wù)實之舉”。
政府出實招助力勞動力供需對接，也是優(yōu)化老區(qū)營商環(huán)境的重要舉措。面對企業(yè)痛點，地方政府是“不冷不熱”，還是積極作為主動服務(wù)，境況可能大不相同。事實上，企業(yè)已經(jīng)在“用腳投票”，近幾年如格力、吉利、富士康等企業(yè)紛紛落戶老區(qū)，吉安、贛州兩地的電子信息產(chǎn)業(yè)規(guī)模相繼突破千億，與當?shù)馗十敗暗晷《薄⒅鲃臃?wù)密不可分。
不同地區(qū)處于不同的發(fā)展階段，企業(yè)發(fā)展的痛點也不一樣，干部的服務(wù)重心理應(yīng)有所差別，但不變的是干部服務(wù)的意識。找到企業(yè)痛點，并為之想點子、出實招，“缺什么補什么”，這種服務(wù)精神、工作干勁，不僅老區(qū)需要，其他地方也應(yīng)提倡。（余賢紅）
