保障女性權(quán)益，為“她力量”解綁賦能
原標題：保障女性權(quán)益，為“她力量”解綁賦能
鼓勵企業(yè)對育兒女性實行彈性工作制；放寬課題申請年齡限制，助女科學家生育后重返科研；建議把外賣送餐員等納入生育保險的范疇之內(nèi)；婦聯(lián)應(yīng)鼓勵受家暴婦女向法院申請保護令……在全國兩會上，圍繞保護婦女權(quán)益的話題，代表委員紛紛建言獻策。
一項項提案議案，令人心潮澎湃。尤其是在三八婦女節(jié)這天，梳理女性面臨的普遍困境，在國家最高規(guī)格的參政議政平臺上進行討論，更顯意義非凡。這些建言獻策直面真問題，務(wù)實接地氣，讓廣大女性由衷地認同，也對未來更加充滿信心。女性對自己的認知更加務(wù)實與從容。
毫無疑問，當代女性正在日益綻放“她”的美。從剛剛在冬奧會賽場上奪冠的谷愛凌，到幾十年如一日為山區(qū)女孩讀書夢奉獻的張桂梅；從首位問鼎蒼穹的女航天員王亞平，到疫情防控中無數(shù)堅守崗位的女性醫(yī)務(wù)工作者……她們都是中國優(yōu)秀女性的代表。勇敢堅定是“她”，勤勞智慧是“她”，溫柔可親也是“她”。
根據(jù)去年年底公布的《中國婦女發(fā)展綱要（2011—2020年）》終期統(tǒng)計監(jiān)測報告，目前平均受教育水平的性別差距進一步縮小，義務(wù)教育階段性別差距基本消除，各類高等教育中女生占比均超過男生；全社會就業(yè)人員中女性比重保持在四成以上；全國女人大代表和女政協(xié)委員占比均達歷史最高……“她力量”漸漸積小流而成江海，蔚為壯觀。
然而，在成就的背后，仍有許多問題亟待解決。職場就業(yè)歧視仍然存在，隨著“三孩”政策的推行，女性就業(yè)還將面臨更多新課題。育兒負擔大多由女性承擔，社會化育兒支持不足，而“全職媽媽”的合法權(quán)益難以得到保障。農(nóng)村婦女參與社會事務(wù)管理的比例較低，女性健康的城鄉(xiāng)間差距依然存在，對被家暴婦女的系統(tǒng)性保護仍然缺乏。在女性的節(jié)日里提出這些問題，或許顯得有些尖銳刺耳。但相對于贊美來說，這些話題的討論才更能讓她們真正地“節(jié)日快樂”。
一步一步地打碎那些束縛女性發(fā)展的枷鎖，一點一點地激發(fā)那些蘊藏在女性身體里的潛力，不可能一蹴而就，也不可能從天而降，而需要全社會逐步建立起共識，依靠各界長期的共同努力。
為“她”賦能，由“她”添彩。在節(jié)日里，我們祝福女性；在平日里，我們一起奮斗；在未來，我們共同期待一個更加平等、更加美好的社會。（土土絨）
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