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全球速遞!蘋果進(jìn)一步削減成本:擴(kuò)大凍結(jié)招聘范圍、推遲員工獎金發(fā)放、收緊預(yù)算審查、限制人員出差


(資料圖)

IT之家 3 月 15 日消息,根據(jù)彭博社最新報(bào)道,蘋果公司出臺了新一輪的成本削減舉措,凍結(jié)了諸多崗位的招聘工作之外,還推遲了部分員工的獎金發(fā)放。

蘋果公司自去年 7 月開始放緩招聘工作,暫停了除研發(fā)之外的大部分工作崗位招聘。而蘋果公司本次再次擴(kuò)大了凍結(jié)招聘的工作范圍,不再為開發(fā)未來設(shè)備和推進(jìn)長期蘋果發(fā)展計(jì)劃的團(tuán)隊(duì)招聘新的成員。

擴(kuò)大凍結(jié)招聘范圍之外,蘋果還計(jì)劃降低部分員工的獎金發(fā)放。蘋果根據(jù)部門每年提供 1-2 次的獎金和晉升機(jī)會,這些獎金通常在每年的 4 月和 10 月支付。IT之家從彭博社報(bào)道中獲悉,蘋果已計(jì)劃將獎金縮減為每年 1 次。員工仍可獲得全額獎金,但是要推遲到每年 10 月。

蘋果 CEO 蒂姆庫克今年的薪酬也有所減少,他將獲得 4900 萬美元的薪水、獎金和股票獎勵,比 2022 年的 9900 萬美元下降了約 50%。

彭博社報(bào)道稱蘋果公司還收緊了預(yù)算審查制度,并要求中高層檢查辦公室出勤率,并限制人員出差情況。

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