是競爭對手更是戰(zhàn)友 坦然面對求職過程中的競爭與合作
職群的人際連接能夠給畢業(yè)生帶來許多積極正向的反饋。“人們在心理上有著‘社會支持’的需求，社會支持分為很多種，有來自家人、同學(xué)的支持，也有來自同路人的支持。”
高艷認為，當(dāng)人們在完成某項艱難的任務(wù)時，若看到有同樣經(jīng)歷的人，便會感知到“不是一個人在奮斗”，相應(yīng)的痛苦感便會有所減輕，“它能夠提供心理、信息、經(jīng)驗等多方面的支撐，減少孤單，獲得安慰，并在目睹別人努力的過程中得到激勵。”
求職群潛藏“競爭對手”
也有的求職群在具備合作屬性的同時，“火藥味”在潛滋暗長：不少群內(nèi)小伙伴報考同一行業(yè)甚至同一單位的崗位，競爭感頗強。
剛經(jīng)歷過2021年校招的楊奇奇認為，這種強烈的競爭感通常存在于目標(biāo)明確的求職群中，“比如線下筆試或者群面結(jié)束后，大家建群互通就業(yè)進展和求職進度，及時得知自己是否進入下一輪，更高效地調(diào)整自己的狀態(tài)，準(zhǔn)備考試。”
楊奇奇發(fā)現(xiàn)，在這類群聊里問具體崗位的情況或經(jīng)驗，往往難以獲得回復(fù)。面對競爭者時，大家的“分享欲”瞬間下降，“都是為了一個目標(biāo)在努力，自然沒有義務(wù)為競爭對手提供情報”。
與此同時，“戰(zhàn)友”之間的競爭有時也會帶來困擾。2022屆傳播學(xué)研三學(xué)生文宇說，當(dāng)與求職群中的好友一同競爭某個崗位，就注定面臨矛盾。“比如我跟一個關(guān)系較好的群友都報了某崗位，但簡歷篩選的時候她沒有過。前期我們倆一直在討論崗位、共同交流分享，希望能夠一起獲得資格。沒過簡歷這件事，讓我在面對她時有點尷尬。”文宇感到苦惱，“我不知道應(yīng)該如何去勸慰她，很擔(dān)心自己的發(fā)言給對方造成困擾。”
高艷指
