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美育學(xué)科“轉(zhuǎn)正” 素質(zhì)培訓(xùn)師資供需兩旺

每年的這個時候,都是秋季招聘的旺季。與往年相比,今年的就業(yè)市場上,教師相關(guān)崗位的競爭異常激烈。

競爭激烈!中學(xué)教師面試者過半為博士學(xué)歷

緱曉雪是北京師范大學(xué)生物學(xué)的碩士研究生。為了準備今年的秋招,今年暑假緱曉雪都沒有回家。

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應(yīng)屆畢業(yè)生緱曉雪:

競爭非常激烈。我上周五去了一個深圳的“四大校”,是深圳最好的四所中學(xué)之一,

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緱曉雪說,除了應(yīng)屆生,不少原本是教培機構(gòu)的從業(yè)人員,也加入到今年競爭教師相關(guān)崗位的大軍當中。這讓原本激烈的競爭,更加白熱化。

應(yīng)屆畢業(yè)生緱曉雪:

學(xué)校最后招聘了4個人里邊,有3個是博士。班里想當老師的能有百分之七八十,大部分人還都是會走向教師崗。

教師崗位之所以吸引了眾多高學(xué)歷、名校生的青睞,主要源于近年來教師待遇的提升

記者了解到,。在北京一場招聘會上,來自重慶市沙坪壩區(qū)的16所大、中、小學(xué)校為了吸引人才,給出了不少優(yōu)厚待遇,比如提供充足的科研經(jīng)費、安家費,提供人才公寓,為配偶解決工作,為子女解決入學(xué)、入托等問題。

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數(shù)據(jù)顯示,目前,全國已經(jīng)有2846個區(qū)縣的預(yù)算安排,實現(xiàn)了“義務(wù)教育教師平均工資收入水平不低于當?shù)毓珓?wù)員”。這讓“從教熱”持續(xù)升溫。

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智聯(lián)招聘高級職業(yè)顧問王一新:

調(diào)查來看,教師類的崗位是位列年輕人理想職業(yè)的前10位,疫情后求穩(wěn)的心態(tài)也促發(fā)了大家往教師崗位的流向,從我們平臺上看,有40%的用戶都表示,在疫情后求職,比起高薪,更愿意追求穩(wěn)定。

美育學(xué)科“轉(zhuǎn)正” 素質(zhì)培訓(xùn)師資供需兩旺

除了公辦學(xué)校,一些教培機構(gòu)的教師、教務(wù)崗位也贏得了不少人的青睞。雖然“雙減”政策落地后,部分小學(xué)、初中學(xué)科類的崗位需求有所減少,但是隨著各地陸續(xù)出臺“美育進中考”的實施細則,一些素質(zhì)類培訓(xùn)班的師資出現(xiàn)供需兩旺。

剛剛從北京一所藝術(shù)學(xué)院畢業(yè)的林光洪告訴記者,由于素質(zhì)類培訓(xùn)機構(gòu)以及家長對像他這樣的專業(yè)畢業(yè)生相對認可,因此,班里也有不少同學(xué)跟他一樣,選擇從教。

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鋼琴教師林光洪:

我們對口的工作基本上就是專業(yè)的演奏員,演出的機會不穩(wěn)定,教師的工作是穩(wěn)定的,以我們這個年級為例,大約有百分之六七十的學(xué)生選擇教師行業(yè)。

數(shù)據(jù)顯示,今年從1月到8月,素質(zhì)類培訓(xùn)師資呈現(xiàn)“供需兩旺”的態(tài)勢:招聘端需求同比增長了4.3%,求職端需求同比增長了2.3%。

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專家表示,自去年教育部提出“力爭2022年全面實行美育中考”以后,音樂、美術(shù)等學(xué)科更加受到家長和學(xué)生的關(guān)注。目前,江蘇、湖南、四川等多地開始不同程度地進行中考美育計分,雖然目前分值大多在10分到40分之間,但也促進了就業(yè)市場上,素質(zhì)培訓(xùn)師資供需兩旺的局面。

“教師熱”還需“冷思考” 謹防人力資源錯配

教育部最新數(shù)據(jù)顯示,今年共有191萬人通過認定獲得“教師資格證書”,較去年增長28.7%。對此,專家提醒,從業(yè)不能盲目跟風,還應(yīng)根據(jù)自身特點,制定相應(yīng)的職業(yè)規(guī)劃。

韓旭是中國政法大學(xué)法學(xué)專業(yè)的碩士研究生,畢業(yè)時,原本可以從事法官、檢察官等工作的她,最終選擇到北京的一所中學(xué)做政治老師。

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中學(xué)教師韓旭:

首先老師的作息是比較吸引我的,比較健康,也比較規(guī)律。寒暑假,在畢業(yè)生選擇就業(yè)的時候也是一個比較有吸引力的福利。當時在入職的時候,也有很多清華、北大這種名校的碩博畢業(yè)生,都在擠入中小學(xué)。

數(shù)據(jù)顯示,2020屆在公辦中小學(xué)從教的本科畢業(yè)生中,對就業(yè)不滿意群體中,27%表示“加班太多”,26%表示“自身工作能力不夠造成壓力大”。

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上海市教科院終身教育研究所所長董圣足:

大家都去紛紛涌向這個行業(yè)的時候,也不排除將來會導(dǎo)致新的供給過剩,應(yīng)該有一些引導(dǎo)和指導(dǎo)的意見,不要造成一些人力資源的錯配,將來再重復(fù)去調(diào)整,就會形成很多的浪費。

此外,專家提醒,隨著“雙減”政策深入落實,學(xué)科類培訓(xùn)機構(gòu)對相關(guān)教師的需求也在變化,求職者也應(yīng)提早規(guī)劃。

標簽: 就業(yè)市場 教師崗位 崗位競爭 中學(xué)教師

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