離職時(shí)單位不結(jié)算工資，怎么辦？
2023-08-31 08:17:21|
來源：人力資源和社會(huì)保障部微信公眾號(hào) 作者：
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離職時(shí)單位不結(jié)算工資怎么辦？
根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第九條規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。
如果勞動(dòng)者認(rèn)為用人單位侵害其工資報(bào)酬權(quán)益，可以通過與用人單位協(xié)商、申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁或向人力資源社會(huì)保障行政部門舉報(bào)投訴等途徑解決。
離職后發(fā)現(xiàn)原公司社保費(fèi)欠繳，能要求補(bǔ)繳嗎？
《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，任何組織或者個(gè)人有權(quán)對(duì)違反社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)的行為進(jìn)行舉報(bào)、投訴。用人單位侵害個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益的，個(gè)人可以要求社會(huì)保險(xiǎn)行政部門或者社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)依法處理。
用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)，責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足。
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