單位未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申報(bào)工傷有何風(fēng)險(xiǎn)？_世界快資訊
【資料圖】
李女士是上海一家物業(yè)管理公司的保潔員，去年11月在騎電動(dòng)自行車上班途中摔倒受傷，造成脛腓骨骨折。三個(gè)月后，她自行申請(qǐng)工傷認(rèn)定，被認(rèn)定為工傷，并鑒定為九級(jí)傷殘。近期，李女士來到勞動(dòng)人事仲裁委員會(huì)提出仲裁請(qǐng)求，要求用人單位支付治療工傷所產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)3.6萬元。
我在聯(lián)系用人單位后了解到：事發(fā)當(dāng)日，李女士在上班途中騎行電動(dòng)自行車，在未和任何車輛或者行人發(fā)生碰撞的情況下摔倒。公司知曉后，第一時(shí)間指派了相關(guān)工作人員陪同就醫(yī)，還為其提供生活幫助。公司方面辯稱，在事發(fā)后李女士未能及時(shí)提供交通事故責(zé)任認(rèn)定書。公司認(rèn)為無法確定李女士的事故屬于工傷，故沒有主動(dòng)申報(bào)。即使事后認(rèn)定為工傷，公司也已為所有員工購買工傷保險(xiǎn)，應(yīng)由工傷保險(xiǎn)基金支付醫(yī)藥費(fèi)，不應(yīng)再承擔(dān)支付責(zé)任。
《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條第四款規(guī)定，用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。此處規(guī)定時(shí)間明確為事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，需向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限方可適當(dāng)延長。結(jié)合相關(guān)法律規(guī)定和本案具體情況，公司未在30日內(nèi)申報(bào)工傷，因此此間醫(yī)藥費(fèi)等費(fèi)用需由公司承擔(dān)。
對(duì)類似涉及工傷的意外事故發(fā)生后，用人單位是否應(yīng)及時(shí)向人社部門提出工傷申請(qǐng)，存在不少認(rèn)知偏差。為此，提示三點(diǎn)：一是注意工傷費(fèi)用的承擔(dān)條件。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，治療工傷所需的符合規(guī)定費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付，但如果用人單位不及時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，則這部分治療費(fèi)用的承擔(dān)責(zé)任，不會(huì)因?yàn)橛萌藛挝晦k理了工傷保險(xiǎn)而免除。二是注意工傷的判定具有復(fù)雜性。大部分企業(yè)對(duì)“三工”（工作時(shí)間、工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害）認(rèn)識(shí)較為清晰，但如果是上下班途中還涉及專業(yè)部門的事故責(zé)任認(rèn)定，存在外部不確定性，用人單位應(yīng)減少主觀臆斷，必要時(shí)可提前向?qū)I(yè)部門進(jìn)行咨詢。三是正確認(rèn)識(shí)工傷責(zé)任。建立全面客觀認(rèn)知，不夸大申報(bào)工傷帶來的影響，做到應(yīng)報(bào)盡報(bào)，及時(shí)申報(bào)。
（莊若冰 作者系上海市總工會(huì)四級(jí)調(diào)研員、公職律師、市勞動(dòng)人事仲裁委員會(huì)兼職仲裁員，負(fù)責(zé)本市工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)工作 來源：勞動(dòng)報(bào)）
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