全球今日訊！公司未繳納社保 員工就醫(yī)損失誰承擔？
【基本案情】
廣州某織造廠是個人獨資企業(yè)，投資人為陳某。2007年9月，楊某入職該織造廠，任捻線車間生產(chǎn)部員工。入職后，該織造廠沒有與楊某簽訂勞動合同，也未為其繳納社會保險，楊某自行在家鄉(xiāng)參保。
(相關資料圖)
2020年4月，楊某身體不適，前往醫(yī)院檢查并住院治療，被診斷為宮頸惡性腫瘤等，住院及門診治療總費用14.2萬元。經(jīng)查，上述費用中屬于醫(yī)療保險基金支付的費用為9.3萬元，楊某通過城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險報銷了7.6萬元。楊某認為，某織造廠未為其繳納社會保險，導致其患病時無法享受社會保險待遇，故將某織造廠和陳某訴至法院，要求其賠償醫(yī)療費損失14.2萬元。
廣州市白云區(qū)人民法院一審判決：某織造廠支付楊某醫(yī)療費損失1.7萬元；陳某對上述判決確認的債務承擔連帶清償責任。
該判決現(xiàn)已生效。
【法官說法】
本案中，因某織造廠未為楊某繳納社保，理應承擔楊某因無法享受社會保險待遇造成的損失。因損失賠償本身系彌補、填補性質(zhì)，現(xiàn)楊某已通過城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險報銷了7.6萬元，該筆款項楊某不應重復受償。故在判定楊某受償總額時，應根據(jù)廣州市醫(yī)療保險服務中心核算的基金支付數(shù)額進行計算，某織造廠應賠償楊某因無法享受社會保險待遇造成的剩余損失1.7萬元。
法官提醒，用人單位有為員工繳納社會保險的法定義務，不能根據(jù)員工或者用人單位的意愿而免除。如因用人單位未依法為員工繳納醫(yī)療保險，導致員工患病后無法享受醫(yī)療保險待遇而遭受經(jīng)濟損失，該經(jīng)濟損失應由用人單位承擔。（曾維維）
【法條鏈接】
《勞動法》第七十二條：社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
《社會保險法》第二十三條第一款：職工應當參加職工基本醫(yī)療保險，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險費。
（據(jù)南方工報消息）
