招聘啟事工資6～8千上班變4千，00后怒懟HR！
2022-05-15 13:19:50|
來源：中工網(wǎng) 作者：
前幾天，小編還在感嘆，職場Z世代了不得，這不，00后又震撼我了！
近日，湖北武漢一00后應(yīng)聘到一公司去上班，當(dāng)時(shí)招聘啟事上寫的月薪6到8千，未料剛來公司就發(fā)現(xiàn)實(shí)際工資不對(duì)勁。于是這位00后小伙怒找HR理論。當(dāng)他質(zhì)問HR時(shí)對(duì)方還大言不慚道：“公司這樣操作一點(diǎn)問題都沒有。”這位00后當(dāng)場氣得話都說不出來，而在場的人明顯已經(jīng)對(duì)此見怪不怪。男生繼續(xù)追問HR得到一個(gè)模糊的解釋：“年底團(tuán)隊(duì)還可能有獎(jiǎng)金提成，綜合工資有六千元到八千元?！倍覍?duì)此前提到的13薪也含糊其辭。
在話題#招聘啟事工資6到8千上班變4千#沖上了熱搜后，網(wǎng)友們紛紛前來“感謝00后整頓職場”。
這屆“00后”在職場的“英勇善戰(zhàn)”，不止個(gè)例，更是一種現(xiàn)象。
00后職場新秀們，正在用行動(dòng)撕掉標(biāo)簽，重新定義職場規(guī)則。從“拒絕無效加班”到“遭遇招聘陷阱怒懟HR”，敢于維護(hù)自身合法權(quán)益這是正確且正義的事情。
最后，小編為今年一大波即將涌入職場的“00后”找來這份#勞動(dòng)合同防騙指南#，快收藏起來以備不時(shí)之需！
（據(jù)廣東省總工會(huì)微信公眾號(hào)消息）
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