贛州市勞動爭議調解仲裁結案率98%以上
贛南日報訊 （記者劉水蓮）近日，記者從相關新聞發(fā)布會獲悉，近三年來，全市各級勞動人事爭議調解組織和仲裁委員會共受理調解仲裁案件10219件，審結10161件，涉案金額44795.18萬元，仲裁結案率保持在98%以上。
受國際形勢、經(jīng)濟下行和新冠肺炎疫情等多重因素影響，全市勞動人事爭議呈逐年遞增態(tài)勢，勞動爭議糾紛類型呈復合多元態(tài)勢。為積極應對這一新挑戰(zhàn)，我市進一步強化源頭治理，預防化解勞動爭議，積極開展“和諧同行”企業(yè)培育共同行動，充分結合我市主導產(chǎn)業(yè)，選取了14家具有影響力、代表性的企業(yè)作為“和諧同行”培育對象，在就業(yè)服務、項目扶持、培育經(jīng)費、評先評優(yōu)等方面出臺正向激勵政策措施，激發(fā)企業(yè)創(chuàng)建和諧勞動關系的積極性。同時，制定全市勞動關系協(xié)調員培訓計劃，2021年全市共計培訓790家企業(yè)、1180名勞動關系協(xié)調員，全力推動勞動關系協(xié)調員隊伍建設。去年全市1家調解組織獲評全國2021年度工作突出基層勞動爭議調解組織，4家調解組織獲評江西省第一批金牌勞動人事爭議調解組織，20人獲評全省第一批金牌勞動關系協(xié)調員。
目前，我市市、縣兩級均建立勞資糾紛調處平臺和“仲裁庭+調解中心”工作模式，為勞動者和用人單位提供“一站式”勞動爭議調處服務，并在全市推廣實施“流動仲裁”，把勞資糾紛調處搬到一線，打通勞動爭議調處的“最后一公里”。同時，通過舉辦全市調解仲裁業(yè)務培訓班、交叉觀摩庭審、案卷質量“體檢”、座談交流、仲裁比武等活動，切實提高仲裁員辦案能力和水平，推動全市勞動人事爭議仲裁院建設均衡發(fā)展。去年，全市10家仲裁院獲評首批江西省星級勞動人事爭議仲裁院。
此外，我市通過暢通救濟渠道，進一步完善勞動爭議多元化解、“類案同裁”、裁審銜接工作機制，設置了“三師工作室”和“沙龍茶敘室”，實現(xiàn)維權服務精準化、專業(yè)化。全市建立裁審銜接聯(lián)席會議制度、典型案例分析研判制度等常效工作機制，形成裁審工作合力，市、縣兩級共召開裁審銜接會議32次，對60個問題達成裁審銜接一致意見，進一步提升了勞動爭議處理效能和公信力。
標簽： 勞動爭議
