贛州市勞動爭議調(diào)解仲裁結(jié)案率98%以上
贛南日報訊 （記者劉水蓮）近日，記者從相關(guān)新聞發(fā)布會獲悉，近三年來，全市各級勞動人事爭議調(diào)解組織和仲裁委員會共受理調(diào)解仲裁案件10219件，審結(jié)10161件，涉案金額44795.18萬元，仲裁結(jié)案率保持在98%以上。
受國際形勢、經(jīng)濟下行和新冠肺炎疫情等多重因素影響，全市勞動人事爭議呈逐年遞增態(tài)勢，勞動爭議糾紛類型呈復(fù)合多元態(tài)勢。為積極應(yīng)對這一新挑戰(zhàn)，我市進一步強化源頭治理，預(yù)防化解勞動爭議，積極開展“和諧同行”企業(yè)培育共同行動，充分結(jié)合我市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，選取了14家具有影響力、代表性的企業(yè)作為“和諧同行”培育對象，在就業(yè)服務(wù)、項目扶持、培育經(jīng)費、評先評優(yōu)等方面出臺正向激勵政策措施，激發(fā)企業(yè)創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系的積極性。同時，制定全市勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員培訓(xùn)計劃，2021年全市共計培訓(xùn)790家企業(yè)、1180名勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員，全力推動勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員隊伍建設(shè)。去年全市1家調(diào)解組織獲評全國2021年度工作突出基層勞動爭議調(diào)解組織，4家調(diào)解組織獲評江西省第一批金牌勞動人事爭議調(diào)解組織，20人獲評全省第一批金牌勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員。
目前，我市市、縣兩級均建立勞資糾紛調(diào)處平臺和“仲裁庭+調(diào)解中心”工作模式，為勞動者和用人單位提供“一站式”勞動爭議調(diào)處服務(wù)，并在全市推廣實施“流動仲裁”，把勞資糾紛調(diào)處搬到一線，打通勞動爭議調(diào)處的“最后一公里”。同時，通過舉辦全市調(diào)解仲裁業(yè)務(wù)培訓(xùn)班、交叉觀摩庭審、案卷質(zhì)量“體檢”、座談交流、仲裁比武等活動，切實提高仲裁員辦案能力和水平，推動全市勞動人事爭議仲裁院建設(shè)均衡發(fā)展。去年，全市10家仲裁院獲評首批江西省星級勞動人事爭議仲裁院。
此外，我市通過暢通救濟渠道，進一步完善勞動爭議多元化解、“類案同裁”、裁審銜接工作機制，設(shè)置了“三師工作室”和“沙龍茶敘室”，實現(xiàn)維權(quán)服務(wù)精準化、專業(yè)化。全市建立裁審銜接聯(lián)席會議制度、典型案例分析研判制度等常效工作機制，形成裁審工作合力，市、縣兩級共召開裁審銜接會議32次，對60個問題達成裁審銜接一致意見，進一步提升了勞動爭議處理效能和公信力。
標簽： 勞動爭議
