天天速遞！國家衛(wèi)健委等十七部門：構建生育友好的就業(yè)環(huán)境 切實維護勞動就業(yè)合法權益
2022-08-16 20:31:46|
來源：界面新聞 作者：
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國家衛(wèi)健委網(wǎng)站8月16日消息，國家衛(wèi)健委等十七部門發(fā)布《關于進一步完善和落實積極生育支持措施的指導意見》。
指導意見提出，構建生育友好的就業(yè)環(huán)境。
鼓勵實行靈活的工作方式。用人單位可結合生產(chǎn)和工作實際，通過與職工協(xié)商，采取彈性上下班、居家辦公等工作方式，為有接送子女上下學、照顧生病或居家子女等需求的職工提供工作便利，幫助職工解決育兒困難。
推動創(chuàng)建家庭友好型工作場所。推動用人單位將幫助職工平衡工作和家庭關系相關措施納入集體合同和女職工權益保護專項集體合同條款。實施母乳喂養(yǎng)促進行動。女職工比較多的用人單位應當建立孕婦休息室、哺乳室，配備必要母嬰服務設施，更好滿足孕產(chǎn)期、哺乳期女職工的需求。鼓勵有條件的用人單位、學校、社區(qū)、群團組織等開展寒暑假托管服務。
切實維護勞動就業(yè)合法權益。推動完善促進婦女就業(yè)的制度機制，加強對女性勞動者特別是生育再就業(yè)女性相關職業(yè)技能培訓。持續(xù)開展就業(yè)性別歧視約談工作，依法查處侵權行為。督促用人單位依法依規(guī)落實對孕產(chǎn)期、哺乳期女職工關于工作時間、工資待遇、勞動強度等方面的特殊勞動保護。加強監(jiān)管執(zhí)法，健全司法救濟機制，探索開展婦女平等就業(yè)權益保護檢察公益訴訟，維護婦女勞動和社會保障權益。強化工會勞動法律監(jiān)督，推動職工權益保護法律法規(guī)貫徹落實。
（文章來源：界面新聞）
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