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傳國美要求員工合同換簽變相降薪20% 格力電器擬推覆蓋超過1.2萬名員工的持股計劃

傳國美要求員工合同換簽:月度績效轉(zhuǎn)年度績效,員工稱變相降薪20%

有多位國美員工在社交平臺表示,公司正在策劃針對較大規(guī)模員工的“合同換簽”。其主要內(nèi)容是將部分月度績效和月度基本工資,轉(zhuǎn)簽為年度績效。許多員工認(rèn)為,年度績效并不穩(wěn)定,轉(zhuǎn)簽合同有變相降薪20%的嫌疑。而如果不簽新合同的員工,則被HR威脅離職。

格力電器:擬推覆蓋超過1.2萬名員工的持股計劃

格力電器發(fā)布公告,公司擬推出第二期員工持股計劃。方案顯示,本次員工持股計劃股票來源為公司此前回購的股份,股票規(guī)模不超過9472.8萬股,占公司當(dāng)前總股本的1.60%,整體資金規(guī)模不超過15.5億元。本次持股計劃覆蓋超過12000名員工,其中,中基層干部、核心員工、技術(shù)專家等優(yōu)先認(rèn)購比例達(dá)97.47%,其他高管可認(rèn)購份額不高于2.53%。以上如有剩余,董事長再進(jìn)行認(rèn)購。本次持股計劃認(rèn)購價格等同于董事會決議前一交易日收盤價32.72元/股的50%。

標(biāo)簽: 格力電器 國美員工合同換簽 員工持股計劃 格力電器員工持股計劃

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