世界熱資訊！做細做實年輕干部日常監(jiān)督
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原標題：做細做實年輕干部日常監(jiān)督
年輕干部是黨和國家事業(yè)的接班人，肩負著重要的歷史責任和時代責任。紀檢監(jiān)察機關要把嚴的要求貫穿年輕干部教育管理監(jiān)督全過程，做細做實日常監(jiān)督，強化經常性紀律教育，著力提高年輕干部拒腐防變能力。
強化教育引導，筑牢思想防線。加強對年輕干部的教育引導，督促其將堅定理想信念作為終身課題，經常進行思想政治體檢，拿黨章黨規(guī)黨紀“掃描”，確保角色不錯位、行為不跑偏，經得起各種考驗。加強廉潔教育，用近期查處的年輕干部違紀違法典型案例，精準施策開展警示教育，用身邊事教育身邊人，促使年輕干部筑牢拒腐防變防線，保持思想警醒，增強“不想腐”的行動自覺。
堅持抓早抓小，做細做實日常監(jiān)督。堅持關口前移、防微杜漸，常態(tài)化開展談心談話，了解年輕干部在思想、學習、工作及生活方面情況，對存在苗頭性、傾向性問題及時談話提醒，防止小問題變成大錯誤。建立完善年輕干部監(jiān)督管理工作聯席會議制度，發(fā)揮相關部門職能作用，形成監(jiān)督合力。建立健全年輕干部定期輪崗交流制度，在不同崗位上鍛煉和檢驗年輕干部，強化其責任意識，促使其成長為黨和人民忠誠可靠的干部。
嚴明紀律規(guī)矩，筑牢廉潔防線。緊盯年輕干部違紀違法易發(fā)多發(fā)風險點，針對年輕干部的崗位特點，圍繞重點工作、崗位職責、業(yè)務流程等方面，讓年輕干部時常主動檢視自我，全面查找廉潔風險點，督促制定防控措施，不斷規(guī)范年輕干部秉公用權。針對查處的年輕干部典型案件，深化以案促改、以案促治，查找監(jiān)督管理薄弱環(huán)節(jié)和制度漏洞，健全完善授權、用權、控權制度機制，督促案發(fā)單位做實“一案一整改”。（林文奇）
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