操作工將失火機(jī)器推離生產(chǎn)線，先獲獎(jiǎng)勵(lì)后被追責(zé)
原標(biāo)題：按公司要求進(jìn)行清掃致機(jī)器失火（引題）
操作工將失火機(jī)器推離生產(chǎn)線，先獲獎(jiǎng)勵(lì)后被追責(zé)（主題）
因無法證明職工違規(guī)操作或擅離職守，企業(yè)申請(qǐng)索賠被駁回（副題）
(相關(guān)資料圖)
中工網(wǎng)大連1月12日電（工人日?qǐng)?bào)-中工網(wǎng)記者劉旭）“我一個(gè)月的工資才5000元，賠不起，再說我是按規(guī)定操作的，也不想機(jī)器起火?！苯袢战邮苡浾卟稍L時(shí)，操作工小薇仍感到十分委屈。
小薇保養(yǎng)的機(jī)械設(shè)備起火，她冒著雙手被燒傷的危險(xiǎn)，將著火的機(jī)械設(shè)備推離生產(chǎn)線。企業(yè)先獎(jiǎng)勵(lì)1000元，后又以嚴(yán)重失職向她追責(zé)65.8萬元。近日，遼寧省大連市旅順口區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)（以下簡稱仲裁委）作出裁決，駁回大連某醫(yī)用器材公司對(duì)小薇的索賠申請(qǐng)，明確企業(yè)無法證明職工存在嚴(yán)重失職，不能隨意索賠。
老家在吉林九臺(tái)區(qū)農(nóng)村的小薇，在大連一家醫(yī)用器材公司從事操作工工作，職責(zé)包括檢查、保養(yǎng)機(jī)器等內(nèi)容。2022年3月3日，小薇按規(guī)定進(jìn)行清掃作業(yè)，機(jī)器突然著火，她第一時(shí)間將著火的機(jī)器推離生產(chǎn)線，防止給單位造成更大損失。
為此，企業(yè)肯定了她見義勇為的行為，獎(jiǎng)勵(lì)了1000元。然而，很快企業(yè)就向她索賠機(jī)械設(shè)備的損失。
2022年7月28日，醫(yī)用器材公司向仲裁委申請(qǐng)仲裁，以小薇在工作期間值守的機(jī)器失火給單位造成損失為由，向她索賠65.8萬元。小薇委托北京市盈科（大連）律師事務(wù)所的王金海律師幫忙打官司。
經(jīng)律師調(diào)查，該公司之前規(guī)定將機(jī)器停機(jī)后用有機(jī)溶劑進(jìn)行清掃。失火前1個(gè)多月，公司要求職工在機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)過程中進(jìn)行清掃。本次失火，可能是因?yàn)闄C(jī)器未停機(jī)時(shí)職工用有機(jī)溶劑擦拭保養(yǎng)機(jī)器所致。
律師認(rèn)為，此種保養(yǎng)機(jī)器的有機(jī)溶劑是單位提供的，且單位將停機(jī)清掃改為不停機(jī)清掃的新操作規(guī)程，小薇依照新規(guī)工作，無任何過錯(cuò)，故失火的責(zé)任不應(yīng)由小薇承擔(dān)。
2022年8月15日，仲裁委公開開庭審理了此案。經(jīng)審理查明，2022年1月8日，單位車間領(lǐng)導(dǎo)在工作群中發(fā)出通知：在不停機(jī)狀態(tài)下清掃機(jī)器時(shí)應(yīng)用酒精或氟利昂清掃，并告知下周三前下發(fā)正式的新清掃規(guī)程。小薇在3月3日下午按照單位新要求清掃機(jī)器并無不當(dāng)。根據(jù)公司提供的車間監(jiān)控視頻，小薇也不存在擅離職守的情況。
仲裁委認(rèn)為，醫(yī)用器材公司無法證明小薇未按單位的操作規(guī)程履行職責(zé)。2022年9月30日，仲裁委裁決，駁回某醫(yī)用器材公司對(duì)小薇的索賠申請(qǐng)。
王金海提醒，勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法嚴(yán)格限制職工違反單位的規(guī)章制度造成單位巨額損失的索賠。《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，職工嚴(yán)重失職等給用人單位造成重大損害的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，并不給職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但未規(guī)定用人單位可以向職工索賠損失。因此，單位隨意向職工索賠不會(huì)得到法律支持。
標(biāo)簽： 機(jī)械設(shè)備 用人單位 有機(jī)溶劑
