全球視點！一線工人技術過硬升任“領導”，引來徒弟600多人
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原標題：中建鋼構廣東公司依靠優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)工人隊伍實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展（引題）
一線工人技術過硬升任“領導”，引來徒弟600多人（主題）
中工網(wǎng)訊 （工人日報-中工網(wǎng)記者葉小鐘 實習生謝遲 通訊員姜超然）前不久，中建鋼構廣東有限公司將焊接技術過硬的一線工人白新濤升任為焊培中心主任。這成為該公司依靠優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)工人隊伍實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的“風向標”，激起千層浪，600多名一線工人主動跟白新濤學習焊接技術。
白新濤告訴《工人日報》記者，自己從小在農(nóng)村長大，2000年進入公司成為焊接工人，每天不知疲倦地工作學習。幾年下來，他練就了一身過硬的焊接本領，先后參加了迪拜雙子塔樓、深圳地王大廈、香港環(huán)球金融中心、澳門游泳館等一批標志性建筑的焊接工作，逐漸成長為焊接班長、焊接工段副段長、焊接工段段長。
近年來，該公司高度重視產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革，完善了產(chǎn)業(yè)工人考核及分配機制，通過班組承包、勞動競賽等措施，實現(xiàn)“多勞者多得、技高者多得”，兩年來產(chǎn)業(yè)工人平均薪資增長約13%。公司連續(xù)6年承辦廣東省職工職業(yè)技能競賽，完善培育機制，提升產(chǎn)業(yè)工人技能素質(zhì)，健全職業(yè)發(fā)展通道，創(chuàng)新出臺《技師評定管理辦法》《產(chǎn)業(yè)工人轉(zhuǎn)崗管理辦法》，建立健全“技能+管理”職業(yè)雙通道。白新濤因此受益，升任為焊培中心主任。
“技術工人有奔頭！”公司此舉吸引了600多名一線工人向白新濤拜師學技術。公司成立以白新濤名字命名的焊培工作室，開展傳幫帶、技術創(chuàng)新等工作。
“我就是他一手帶出來的，從他是班長時，我就一直跟著他。他在生活中關心我們，在工作中則嚴格要求，手把手教我們?！痹搹S二車間焊接班班長、廣東省五一勞動獎章獲得者原汝超說。
記者了解到，目前，中建鋼構廣東有限公司擁有全國首條建筑鋼結構智能制造生產(chǎn)線，白新濤積極參與相關技術研發(fā)，并牽頭負責完善機器人橫焊數(shù)據(jù)庫，通過對設備參數(shù)和工藝實操的總結，確定基本焊接規(guī)律。其團隊和智能制造研發(fā)中心共同探索，在該公司傳統(tǒng)工藝向智能制造的轉(zhuǎn)變中起著重要作用。
標簽： 產(chǎn)業(yè)工人 中建鋼構 工人日報
