全球百事通！內(nèi)蒙古首份電子勞動合同誕生
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零成本、零跑腿、零接觸受勞動者青睞（副題）
中工網(wǎng)通遼3月9日電（工人日報-中工網(wǎng)記者李玉波 通訊員王海霞）“我簽訂了第一份電子勞動合同。不用見面、不用來回跑、不用拿紙質(zhì)合同，在手機上就把勞動合同簽完了，太方便了!”短短幾分鐘時間，動動手指就拿到了自己的勞動合同，提到幾天前與內(nèi)蒙古卓冠人力資源管理有限公司簽訂合同的經(jīng)過，程方圓仍按捺不住內(nèi)心的喜悅。
3月1日，內(nèi)蒙古自治區(qū)第一份電子勞動合同在通遼市簽訂，標(biāo)志著內(nèi)蒙古全面啟動電子勞動合同工作，延續(xù)多年的紙質(zhì)勞動合同將逐步轉(zhuǎn)向電子化。
程方圓告訴記者，她用手機登錄內(nèi)蒙古自治區(qū)的“蒙速辦”APP，進(jìn)入人力資源和社會保障廳，點擊“電子勞動合同”板塊，先查看勞動合同的具體內(nèi)容，確認(rèn)無誤后點擊“確認(rèn)”和“提交”，最后再輸入密碼，一份電子勞動合同就順利簽完了。
“這是我的第一份電子合同，可謂是零成本、零跑腿、零接觸?！焙统谭綀A一樣，通過遠(yuǎn)程操作與通遼市爭輝人力資源有限公司簽訂合同的郝成嬌表示，相較于傳統(tǒng)的紙質(zhì)合同，簽訂電子勞動合同方便快捷，不僅省事、省力，還安全可靠。
對于務(wù)工人員來說，如果企業(yè)與自己簽訂勞動合同不夠規(guī)范，容易引發(fā)工資發(fā)放不及時、欠薪等問題，甚至維權(quán)時面臨取證難、認(rèn)證難、責(zé)任不明等困難，合法權(quán)益難以得到保障。
內(nèi)蒙古自治區(qū)人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，電子勞動合同的發(fā)起、簽訂、變更、延續(xù)、終止、撤銷等環(huán)節(jié)均可追溯，且具有唯一性和不可篡改性，更有利于建立誠信守法的用工環(huán)境，避免因勞動合同管理不規(guī)范而引發(fā)各類問題，可更好維護(hù)勞資雙方權(quán)益。
記者了解到，近年來，國家和各地人社部門多次發(fā)文，明確電子勞動合同法律效力，鼓勵推廣電子勞動合同全面應(yīng)用，積極引導(dǎo)、支持企業(yè)和勞動者依法規(guī)范訂立電子勞動合同，滿足新經(jīng)濟環(huán)境下各行業(yè)發(fā)展需求。自2020年3月，人社部發(fā)布關(guān)于訂立電子勞動合同有關(guān)問題的函以來，電子勞動合同已在全國多個省市普及應(yīng)用。
據(jù)了解，內(nèi)蒙古率先在通遼市、赤峰市、呼和浩特市、鄂爾多斯市和烏海市開展電子勞動合同試點工作。同時，加快建設(shè)與電子勞動合同應(yīng)用發(fā)展相適應(yīng)的信息系統(tǒng)，豐富和拓展電子勞動合同政務(wù)應(yīng)用場景，動態(tài)采集和掌握企業(yè)用工情況。
未來，內(nèi)蒙古將充分利用電子勞動合同各項服務(wù)功能，逐步實現(xiàn)電子勞動合同與勞動用工備案、就業(yè)失業(yè)登記、社會保險經(jīng)辦、勞動保障監(jiān)察、勞動爭議調(diào)解仲裁、人事人才等系統(tǒng)數(shù)據(jù)的實時共享和地區(qū)間的信息共享。
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