濰坊高新區(qū)教育系統(tǒng)探索“彈性上下班” 教師加班可攢積分兌換“調休假”
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教師加班可攢積分兌換“調休假”（主題）
齊魯晚報濰坊2月20日訊（記者 秦國玲）教師加班可以攢積分，并能用來兌換調休假；參加午餐午休看管的教師可以申請調休……近日，濰坊高新區(qū)教育系統(tǒng)在全市率先探索不同形式的教師“彈性上下班”制度，為“雙減”背景下的老師們科學減負。
2月14日下午5點，在高新區(qū)大觀學校，結束上課的張老師下課后就提前下班了?！敖裉煳覜]有延時和社團活動，可以提前下班，這個時間去窗口辦理事務還來得及?！痹诖笥^學校，教師如沒有早讀任務、不參與校外執(zhí)勤，早晨可以適當推遲到校，不晚于8:20；下午沒有延時課程、送隊任務及校外執(zhí)勤的老師，也可以在完成當天任務后提前離校，但是不早于17:00。
“教師進行課后服務和加班的時間都被折算成時間積分，存入學校的‘考勤銀行’中，用以兌換‘調休假’?！贝笥^學校校長徐寧介紹，積分以小時為單位，1小時計1分，半小時計0.5分，不滿半小時不予計分。所積時間分數平時可用于兌換調休假期，兌換調休限當學期有效，沒有用完的積分折合成分數，納入績效。
記者了解到，濰坊市高新區(qū)教育系統(tǒng)實施教師彈性上下班的實施后，大觀學校教師們的加班時間最長的積分能達到100分以上，班主任積分一般都在30分以上。老師們一般會在有特殊情況或緊急事情時使用積分，大部分都用不完?！艾F在有事調休比以前更有底氣，自己掙的分，用起來有底氣?！贝笥^學校教師譚萌笑著說，“比起傳統(tǒng)的請假，這樣的政策更加人文化，體現了政策的溫度，而且積分可以靈活處理，教師們加班也不抵觸了。”
在高新區(qū)清平小學，在校超出八小時工作時間的教師可參與調休，參加午餐午休看管的教師可申請調休。每天午休看管時間定為1課時，即40分鐘。滿5天即可調休半天。若不調休，可申請抵扣請假，有效期為一學期。
課后服務全面鋪開，解決了不少家長不能按時接孩子的難題，也豐富了學生的課余生活，但對教師群體而言，因此帶來了工作時間延長、工作壓力增大等問題。濰坊高新區(qū)教育系統(tǒng)創(chuàng)新“考勤銀行”機制，組織各學校全面實施教師彈性上下班，將課后服務、加班、周末監(jiān)考等時間折算成時間積分，兌換調休假期，保障教師有效休息。在彈性時間內，教師要統(tǒng)籌安排好分內工作，不能因彈性上下班而出現工作失誤、教學事故和安全事故等。
“教師的身心健康決定著‘雙減’的最終成效。”濰坊市高新區(qū)教育分局相關負責人表示，教師彈性調休留出一定的可調配空間，有助于更好地從事教學工作。
