全球要聞：金蝶聯手科大訊飛推出EBC企業(yè)管理領域數字員工“K”
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11月11日，金蝶·2022全球創(chuàng)見者大會在昆明舉辦。會上，金蝶正式發(fā)布了全球首個EBC企業(yè)管理領域數字員工。據了解，此次發(fā)布的數字員工的特點是智能化、人格化、自動化，具備主動感知、主動交互，可覆蓋更多的業(yè)務場景，做到像“人”一樣成長。
EBC即企業(yè)業(yè)務能力(Enterprise Business Capability)，由ERP提出者、全球知名IT研究與顧問咨詢公司Gartner于2019年提出，包含鏈接客戶、鏈接生態(tài)、鏈接萬物、鏈接員工和數據驅動的五大能力平臺，幫助企業(yè)直面未來的不確定性，構建可組裝的數字戰(zhàn)斗力，韌性成長。
金蝶中國執(zhí)行副總裁趙燕錫介紹，金蝶推出的數字員工“K”是基于企業(yè)級人工智能“小K”的技術演化而來，可主動感知、主動交互。企業(yè)可對標崗位職責，劃定數字員工的工作范疇，靈活定制員工形象，預置多達100種員工技能。據介紹，數字員工首先應用于財稅領域，因為財稅領域具有較強的標準化能力。除了財稅領域，數字員工“K”還可適用于財務、稅務、運營、HR、營銷這些崗位和場景。
記者了解到，科大訊飛是金蝶數字員工的重要合作方。在語音識別領域，金蝶與科大訊飛的合作是“小K”智能語音的基礎。在雙方的合作中，語音識別部分由科大訊飛提供支持，語義識別方面由金蝶負責。此外，金蝶數字員工還使用了科大訊飛3D人的建模和形象建設等能力。
下一步，金蝶要做的是給數字員工“K”賦予具體形象，提供多項技能，以提高客戶的應用體驗。再下一步，金蝶將與外部技術伙伴一起，進一步豐富數字員工“K”的交互、人格化能力。同時，以相關業(yè)務場景為驅動，解決客戶問題，進一步提升創(chuàng)造價值的能力。
據透露，在2022年年底，金蝶數字員工應用將正式推向市場。
（文章來源：上海證券報·中國證券網）
標簽： 科大訊飛
