天天觀速訊丨招才引智重在“聚”與“用”
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原標(biāo)題：招才引智重在“聚”與“用”
發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，人才是第一資源。無(wú)論哪個(gè)行業(yè)、領(lǐng)域，只有聚天下英才而用之，不唯地域引進(jìn)人才、不求所有開(kāi)發(fā)人才、不拘一格用好人才，形成近悅遠(yuǎn)來(lái)的生動(dòng)局面，才能厚積發(fā)展優(yōu)勢(shì)、激發(fā)創(chuàng)新活力，為社會(huì)進(jìn)步提供智力支撐。
聚天下英才而用之，關(guān)鍵在“聚”，目的在“用”，要聚有其力，用得其所。既要在環(huán)境上、政策上、待遇上形成引得來(lái)、留得住的“磁力”，又要在機(jī)制上、空間上、服務(wù)上搭建人盡其才、才盡其用的舞臺(tái)。
當(dāng)前，各地方各行業(yè)都高度重視人才，人才的重要性早已不言而喻。然而真正落在“聚”和“用”的環(huán)節(jié)上時(shí)，有時(shí)卻顯得“知之雖深，行之不力”。有的是舍不得投入真金白銀，在待遇和激勵(lì)機(jī)制上難以打動(dòng)人才之心；有的是拿不出創(chuàng)新的魄力，在用人機(jī)制上因循守舊；還有的則是在選人用人上還習(xí)慣于論資排輩，沒(méi)有形成崇尚知識(shí)、重視人才的氛圍，人才成長(zhǎng)缺乏上升通道和空間。
聚天下英才而用之，用情貴真、謀措貴實(shí)。要堅(jiān)持需求導(dǎo)向，以人才為本，拿出誠(chéng)意，少些“口惠而實(shí)不至”；要堅(jiān)持結(jié)果導(dǎo)向，搞活機(jī)制，鋪路架橋，不能光有想法、沒(méi)有辦法。
要投入真金白銀，為招才引智提供堅(jiān)實(shí)保障。隨著高質(zhì)量發(fā)展深入推進(jìn)，地方對(duì)人才的需求愈發(fā)迫切。對(duì)于那些“高精尖缺”的人才和團(tuán)隊(duì)，要在個(gè)人獎(jiǎng)補(bǔ)、項(xiàng)目支持等方面設(shè)立發(fā)展基金，給予與人才價(jià)值、創(chuàng)新價(jià)值相匹配的資金支持和激勵(lì)措施，讓人才真正實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，得到應(yīng)有尊重。
要推動(dòng)授權(quán)松綁，為人才干事打開(kāi)廣闊空間。要更好地引才、留才、用才，還要敢于創(chuàng)新機(jī)制，下決心、下力氣解決那些制約人才引進(jìn)和發(fā)展的痛點(diǎn)堵點(diǎn)。比如，有的地方可以拿出相當(dāng)數(shù)量的周轉(zhuǎn)編制，專(zhuān)門(mén)用于滿(mǎn)編單位的人才引進(jìn)；有的則將高層次人才認(rèn)定權(quán)限、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)評(píng)審權(quán)下放給基層；針對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的科研項(xiàng)目，還可以實(shí)行“揭榜掛帥”。打開(kāi)思路，各地方各用人單位將迎來(lái)鳥(niǎo)飛魚(yú)躍的廣闊天地，激發(fā)出競(jìng)相涌流的創(chuàng)新活力。
水積而魚(yú)聚，木茂而鳥(niǎo)集。只要有愛(ài)才重才的真情實(shí)意、干事創(chuàng)業(yè)的發(fā)展空間、引育留用的創(chuàng)新機(jī)制，就定能形成“聚天下英才而用之”的局面，為高質(zhì)量發(fā)展提供不竭動(dòng)力。（毛同輝）
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