賽場上分優(yōu)劣 考核中見真章
(資料圖)
原標題：內蒙古鄂爾多斯開展“比武爭星”“擂臺比武”促干部實干進?。ㄒ}）
賽場上分優(yōu)劣 考核中見真章（主題）
中工網訊 （工人日報-中工網記者李玉波）近日，一場以“抓黨建、促振興、比先進、爭一流”為主題的嘎查村黨組織書記鄉(xiāng)村振興“比武爭星”擂臺賽在內蒙古自治區(qū)鄂爾多斯市烏審旗火熱展開。
今年，烏審旗重點選擇了產業(yè)發(fā)展模式優(yōu)、陣地服務功能好、集體經濟效益強、基層治理方法新的6個嘎查村作為現場觀摩點，組織各蘇木鎮(zhèn)黨委副書記、組織委員以及61個嘎查村黨組織書記進行現場觀摩，一路走、一路看、一路議，達到了“點”上看“樣板”、“面”上講做法的良好效果。
嘎查村黨組織書記鄉(xiāng)村振興“比武爭星”擂臺賽是鄂爾多斯市推動工作落實的一項舉措，也是領導干部“作風之變”的生動寫照。賽場上分優(yōu)劣，讓實干者脫穎而出。鄂爾多斯市開展基層黨組織“比武爭星”“擂臺比武”活動，今年以來，在各領域評選優(yōu)秀黨組織書記245名。
據悉，內蒙古自治區(qū)黨委組織部“揭榜領題”工作部署開展以來，鄂爾多斯市全面查擺“進一步激勵干部擔當作為”的痛點、難點、堵點問題，制定了關于進一步激勵干部擔當作為方案，明確了“干部工作鞏固提升專項行動”23項具體對標任務，建立了進一步激勵干部擔當作為項目臺賬，切實為擔當者擔當，為負責者負責。
該市健全容錯糾錯機制。為解決個別干部在推進改革過程中，因缺乏經驗、先行先試出現“無心之失”“探索之誤”的問題，鄂爾多斯市認真落實“三個區(qū)分開來”要求，先后為35名干部澄清正名。
該市強化能上能下機制，加強干部管理監(jiān)督，制定落實縣處級干部召回管理辦法，設立作風建設“蝸牛席”，著力整治干部不作為、慢作為、亂作為等問題。今年以來，對工作成效不大、干部反響不好、群眾口碑不佳、不適宜擔任現職的22名干部果斷進行調整或免職，讓“不出錯也不干活”的干部坐不住、下得來。
考核中見真章，讓“躺平者”無處遁形。該市開展“向市民報告、聽市民意見、請市民評議”活動，由群眾對部門單位及其負責人進行評價、“畫像”。
榜樣激勵更多干部見賢思齊、實干進取。“我們通過正反向激勵塑造獎優(yōu)罰差重業(yè)績的奮斗環(huán)境，不斷提振干部擔當作為精氣神，切實把干部擔當作為的好形象立起來?！倍鯛柖嗨故形Ｎ?、組織部部長折喜文說。
