讓鄉(xiāng)村人才留得下能創(chuàng)業(yè)
(資料圖)
原標題：讓鄉(xiāng)村人才留得下能創(chuàng)業(yè)
人才振興是鄉(xiāng)村振興的基礎。要用好各類扶持政策，形成本地選才、多方聚才、實踐育才、重用賢才的激勵機制
烈日炎炎的午后，在浙江省浦江縣杭坪鎮(zhèn)薛家村的“朝花夕拾”共富工坊內，村黨支部書記薛孟進正忙著和村民們一起打包向日葵花束?！斑@個暑假，我們村日均游客接待量約4000人，花賣得可好了。不少村民趁著旅游旺季擺攤銷售農(nóng)產(chǎn)品，每天收入頗豐。”薛孟進說。
回想起自己剛擔任村黨支部書記那年，薛孟進說：“當時縣里開展‘百雁招引’行動，鼓勵我們回家鄉(xiāng)發(fā)展。我剛回來時，村居環(huán)境差，也沒有致富項目，可以說兩眼一抹黑?！焙髞?，浦江縣通過集中培訓、跨鎮(zhèn)掛職、外出調研等方式，幫助村黨組織書記打開工作思路。
秀麗的風景是薛家村的天然優(yōu)勢，但一直沒有利用好。趁著近郊游興起，薛孟進搶抓機遇，把村內的大灘涂改造成“天然浴場”，還配套建設了生態(tài)走廊，吸引了很多游客。村兩委班子信心大振，一鼓作氣又引進了生態(tài)園、探索營地等項目，村集體經(jīng)濟發(fā)展加快。
村子強了，群眾也要富起來。薛孟進來回跑了許多次，薛家村與周邊的登高村、烏漿村開展黨組織聯(lián)建，各村整合了連片土地資源，合力打造“朝花夕拾”共富工坊。村民可種植鮮花，由公司統(tǒng)一指導、統(tǒng)一銷售獲取收益。
薛家村往北約10公里，有一個青磚白瓦、古樸幽靜的古村落——虞宅鄉(xiāng)新光村。在這里，村民陳青松創(chuàng)辦了浦江首個鄉(xiāng)村旅游創(chuàng)客基地?；叵雱?chuàng)業(yè)之初，陳青松坦言真不容易，“多虧了鄉(xiāng)里扶持，免租三年、稅費減免，讓我租下村里29間房屋使用。”陳青松說，這些房屋經(jīng)過重新改造，變成20多家創(chuàng)意工作室，以銷售文創(chuàng)產(chǎn)品、體驗制作工序為主，也建有咖啡館、酒吧、藝術館等場所，小山村慢慢熱鬧了起來。
人才振興是鄉(xiāng)村振興的基礎。浦江招引各類人才返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，帶動產(chǎn)業(yè)轉型發(fā)展；產(chǎn)業(yè)興旺又能進一步吸引人才回流，形成良性循環(huán)。但如何讓鄉(xiāng)村人才留得下、能創(chuàng)業(yè)？要用好各類扶持政策，形成本地選才、多方聚才、實踐育才、重用賢才的激勵機制，使基層黨組織帶頭人和新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體成為推動鄉(xiāng)村振興的重要力量，給鄉(xiāng)村帶來新的發(fā)展機遇。
（張璐，作者為浙江省浦江縣委組織部干部）?
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