新資訊：簽訂工傷賠償協(xié)議后能“反悔”嗎
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瀟湘晨報綜合 用人單位與勞動者就工傷賠償達成協(xié)議，甚至協(xié)議已履行完畢，勞動者之后發(fā)現(xiàn)協(xié)議約定金額對其有失公平，還能夠請求撤銷嗎？2月13日，衡陽市人民法院公開了這樣一起案例。
周女士在某健康會所從事保潔工作，2019年11月19日晚，周女士在從前臺返回房間打掃衛(wèi)生途經801房間時，因地板打滑摔倒受傷。單位負責人及時將周女士送至醫(yī)院治療，墊付一切醫(yī)療費用并慰問，主動為周女士申報工傷。
后經雙方多次協(xié)商，并在周女士丈夫共同參與的情況下，于2020年4月2日就周女士的工傷待遇全部落實達成了一致性意見，簽訂了《關于周某受傷事情的協(xié)議》。
依照協(xié)議履行后，周女士反悔，向常寧市勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁要求撤銷該協(xié)議，并要求單位支付工傷待遇。周女士認為，和單位簽訂的協(xié)議性質并非平等的，作為勞動者自己是弱勢方，用人單位處于強勢地位，辦理工傷保險賠償?shù)仁乱诵鑶挝慌浜?，簽訂協(xié)議時自己不懂相關法律規(guī)定，單位的已賠付款只有法定工傷待遇賠償金額的20%，這是不公平的。
仲裁裁決認定該協(xié)議顯失公平而裁決予以撤銷，并對周女士的部分仲裁請求予以支持。
但用人單位認為，雙方已簽訂協(xié)議并履行，仲裁裁決不符合法律的規(guī)定，故向法院提起訴訟。
常寧市法院經審理查明，2020年4月2日，原告用人單位與周女士簽訂了《關于周某受傷事情的協(xié)議》，原告按協(xié)議約定，向周女士支付了6000元受傷補助金。2019年12月31日，經衡陽市人力資源和社會保障局認定被告周女士本次事故傷害屬于工傷。2020年6月16日，經衡陽市勞動能力鑒定委員會鑒定被告周女士所受傷構成七級傷殘。法院作出判決，原告應支付被告周女士一次性傷殘就業(yè)補助金9348元、停工留薪期工資14000元、住院期間護理費3935元，共計27283元；扣除已支付的6000元，該用人單位還應支付被告周女士21283元。衡陽市中級人民法院二審維持原判。
