滬市已有22家銀行發(fā)布提質(zhì)增效重回報(bào)行動(dòng)方案
在“提質(zhì)增效重回報(bào)”專項(xiàng)行動(dòng)中，銀行業(yè)以高質(zhì)量發(fā)展為主線，全面優(yōu)化經(jīng)營(yíng)質(zhì)效、分紅政策和投資者溝通機(jī)制。通過(guò)提升信息披露質(zhì)量、強(qiáng)化股東回報(bào)、穩(wěn)定分紅比例等舉措，為資本市場(chǎng)注入長(zhǎng)期價(jià)值信心，筑牢投資者穩(wěn)健預(yù)期，展現(xiàn)了服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)與資本市場(chǎng)協(xié)同發(fā)展的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
2024年以來(lái)，光大銀行、民生銀行、浦發(fā)銀行、興業(yè)銀行等四家股份行積極響應(yīng)上交所“提質(zhì)增效重回報(bào)”專項(xiàng)行動(dòng)倡議，通過(guò)優(yōu)化戰(zhàn)略路徑、強(qiáng)化公司治理、提升信息披露質(zhì)量、優(yōu)化分紅政策等多維度舉措，展現(xiàn)了服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略、推動(dòng)實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，同時(shí)為投資者創(chuàng)造了長(zhǎng)期價(jià)值。
公司治理方面，股份制銀行通過(guò)完善治理機(jī)制、強(qiáng)化董事會(huì)職能、優(yōu)化股權(quán)結(jié)構(gòu)等舉措，持續(xù)提升治理效能。民生銀行在方案中，特別強(qiáng)調(diào)獨(dú)立董事的作用，通過(guò)提交“市值管理建議書”，從深化內(nèi)部改革、提升經(jīng)營(yíng)績(jī)效等方面提出有價(jià)值的意見建議，相關(guān)建議已在董事會(huì)上專項(xiàng)報(bào)告，并形成了后續(xù)落實(shí)方案和檢視機(jī)制。浦發(fā)銀行則通過(guò)創(chuàng)新建立董事多層次履職體系，強(qiáng)化“關(guān)鍵少數(shù)”責(zé)任，充分發(fā)揮黨委把方向、管大局、保落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)作用，推動(dòng)公司治理水平持續(xù)提升。
分紅方面，光大銀行自2010年上市以來(lái)累計(jì)派發(fā)現(xiàn)金紅利1145億元，并計(jì)劃在未來(lái)進(jìn)一步提高現(xiàn)金分紅的穩(wěn)定性與可預(yù)期性，以實(shí)際行動(dòng)回饋投資者。民生銀行自2018年以來(lái)，每年現(xiàn)金分紅占凈利潤(rùn)比例保持30%以上。2024年增加了中期分紅，2025年擬保持一年兩次的分紅頻次。興業(yè)銀行則通過(guò)穩(wěn)中有升的分紅政策，2024年現(xiàn)金分紅比例提升至30.17%。同時(shí)，通過(guò)資本市場(chǎng)溝通與自愿性信息披露，推動(dòng)股價(jià)累計(jì)漲幅達(dá)37.47%，構(gòu)建了“穩(wěn)股價(jià)、強(qiáng)信心、可持續(xù)”的價(jià)值增長(zhǎng)生態(tài)。
信息披露方面，股份制銀行通過(guò)豐富信息披露內(nèi)容、優(yōu)化溝通渠道，持續(xù)增進(jìn)資本市場(chǎng)對(duì)自身價(jià)值的認(rèn)同。浦發(fā)銀行圍繞“價(jià)值創(chuàng)造、價(jià)值傳遞、價(jià)值實(shí)現(xiàn)”主線，制定《公司市值管理制度》，并通過(guò)業(yè)績(jī)發(fā)布會(huì)、路演推介等活動(dòng)，全面提升投關(guān)活動(dòng)層級(jí)與影響力。興業(yè)銀行則通過(guò)多渠道、多層次的投資者互動(dòng)，深化境內(nèi)外投資者溝通。
鼓勵(lì)股東長(zhǎng)期投資和自愿增持方面，光大銀行持續(xù)推動(dòng)控股股東、主要股東等在符合條件的情況下制定并實(shí)施股份增持計(jì)劃，積極爭(zhēng)取股東增持，提振市場(chǎng)信心。興業(yè)銀行通過(guò)戰(zhàn)略引資優(yōu)化股權(quán)結(jié)構(gòu)，近三年主要股東福建省財(cái)政廳、福建省投資集團(tuán)及福建省港口集團(tuán)累計(jì)增持9.5億股；2024年持續(xù)獲得指數(shù)基金、保險(xiǎn)資金、境外機(jī)構(gòu)增持。
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