高薪聘請ESG人才意在提升企業(yè)綠色競爭力_焦點速訊
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原標題：高薪聘請ESG人才意在提升企業(yè)綠色競爭力
年薪850萬！這不是招聘大型企業(yè)的CEO，也不是招聘金融或科技高端人才，而是最近深圳市某家企業(yè)公開招聘ESG（環(huán)境、社會和治理）高級管理人員。無獨有偶，香港最近也將ESG列入了優(yōu)才計劃的人才清單，一人申請，全家都可以獲得香港身份。ESG人才近期“C位出道”“頻頻出圈”，引發(fā)了社會的關(guān)注。
重金聘才背后，一方面折射出ESG人才的緊缺，另一方面也反映出越來越多的企業(yè)開始認識到ESG人才對于企業(yè)綠色長期價值的重要作用。
ESG是環(huán)境（Environment）、社會（Social）、治理（Governance）的首字母縮寫，也被稱為可持續(xù)性指標，它是企業(yè)可持續(xù)性發(fā)展的關(guān)鍵因素之一。作為公司的全面績效評估指標，ESG不僅可以衡量企業(yè)的環(huán)保、社會責(zé)任和治理質(zhì)量，還可以評估企業(yè)未來可持續(xù)發(fā)展的潛力和風(fēng)險。自2004年提出以來，ESG評價體系不斷升級，已成為現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的必備元素之一。在這個背景下，ESG人才對于企業(yè)綠色發(fā)展至關(guān)重要，成為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要推手。
首先，ESG人才可以幫助企業(yè)制定和落實環(huán)境、社會和治理方面的戰(zhàn)略和政策。ESG管理人員了解企業(yè)內(nèi)部的運營情況和外部環(huán)境的變化，并可以根據(jù)實際情況制定可行的ESG戰(zhàn)略和政策，指導(dǎo)企業(yè)在環(huán)境、社會和治理方面的運營和決策。以生態(tài)環(huán)境保護為例，近年來，隨著環(huán)保法律法規(guī)和政策越來越嚴格，不合規(guī)的企業(yè)面臨著巨大的風(fēng)險和挑戰(zhàn)。在這樣的大背景下，越來越多的企業(yè)開始關(guān)注環(huán)境問題，把環(huán)保問題融入企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略管理，并采取措施降低對環(huán)境的影響。比如，降低碳排放量、減少廢棄物排放、增加可再生能源的使用等。
其次，ESG人才在企業(yè)ESG信息披露和風(fēng)險管理中的作用更為明顯。ESG信息披露中，E是最基礎(chǔ)也是最重要的信息。環(huán)境信息披露不但可以讓企業(yè)認識到自身的環(huán)境責(zé)任，使得企業(yè)的環(huán)境管理情況更加透明，有利于增強公眾監(jiān)督和評價，也可以提高企業(yè)形象和信譽度。近年來，一方面，監(jiān)管層面不斷加強和規(guī)范環(huán)境信息披露，全國先后出臺了環(huán)境信息依法披露制度改革方案、管理辦法和報告格式準則等文件，全面規(guī)范企業(yè)環(huán)境信息依法披露管理。另一方面，企業(yè)也認識到ESG信息披露對企業(yè)自身發(fā)展的重要性，自愿披露意愿越來越強。過去三年（2020年至2022年），發(fā)布ESG相關(guān)報告的A股上市公司數(shù)量分別為1021家、1138家和1450家，呈現(xiàn)加速增長態(tài)勢，滬深300成分股公司ESG報告披露率2021年已高達90%。
專業(yè)的事還得由專業(yè)的人來做。急迫的業(yè)務(wù)需求使得ESG人才有更大的作為空間。他們不但可以幫助企業(yè)規(guī)范ESG信息披露，提高披露的質(zhì)量和透明度，還可以通過分析和評估企業(yè)的ESG風(fēng)險，幫助企業(yè)制定風(fēng)險管理策略，監(jiān)督和評估企業(yè)的ESG績效，及時反饋和改進企業(yè)的ESG工作，進而降低企業(yè)的ESG風(fēng)險。
此外，ESG人才是企業(yè)投資管理的重要支撐。金融是現(xiàn)代經(jīng)濟的核心和血液。企業(yè)綠色發(fā)展離不開綠色金融的支撐。據(jù)國際咨詢公司麥肯錫的研究，ESG績效與企業(yè)業(yè)績之間存在著顯著的正相關(guān)關(guān)系。具體來說，ESG領(lǐng)域的投資組合與非ESG投資組合相比，收益率高出1.2個百分點。這就是說，ESG不僅能夠幫助企業(yè)在可持續(xù)性方面做得更好，也能夠為投資者創(chuàng)造更高的回報。
ESG人才了解ESG投資者的投資需求和偏好，并可以根據(jù)ESG投資者的標準和要求，提高企業(yè)的ESG績效，增加企業(yè)的ESG價值，吸引ESG投資者的關(guān)注和投資。同時，ESG人才還可以幫助企業(yè)優(yōu)化運營，增強品牌形象，并為企業(yè)開拓新的商業(yè)機會和獲得綠色融資。這在快速變化和日益激烈的市場環(huán)境中，直接決定了企業(yè)綠色競爭力和長期可持續(xù)發(fā)展的核心價值。（賴正均）
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