天天熱門(mén):前專(zhuān)利律師起訴蘋(píng)果：在公司遭到騷擾和歧視
北京時(shí)間 12 月 28 日早間消息，據(jù)報(bào)道，蘋(píng)果前專(zhuān)利律師向該公司提起訴訟，理由是她在投訴一名男同事后遭到歧視和騷擾。
【資料圖】
本案原告名為賈娜?理查森?維特（Jayna Richardson Whitt），她在美國(guó)加州起訴蘋(píng)果，稱(chēng)該公司在得知她的“家暴受害者身份”后對(duì)其報(bào)復(fù)，拒絕其擔(dān)任更高職位。她要求蘋(píng)果賠償其經(jīng)濟(jì)損失和精神損失，但具體金額并未公布。
維特 2006 年加入蘋(píng)果，歷任多個(gè)職位，包括知識(shí)產(chǎn)權(quán)交易總監(jiān)。她在起訴書(shū)中表示，一名白人男性主管“偏袒白人男性、歧視少數(shù)族裔、女性和殘疾員工”。
她被迫自行保護(hù)自己的設(shè)備、無(wú)線(xiàn)網(wǎng)絡(luò)和帳號(hào)，而沒(méi)有得到蘋(píng)果全球安全部門(mén)的幫助。
維特表示，她分享了一段男同事用槍指著他的頭的視頻，還分享了“死亡威脅和恐嚇”的證據(jù)，并在 8 月份寫(xiě)下了這段經(jīng)歷。然而，盡管她分享了這段視頻，蘋(píng)果還是沒(méi)有為她提供保護(hù)。
據(jù)報(bào)道，在寫(xiě)完這篇文章后，維特在起訴書(shū)中聲稱(chēng)蘋(píng)果對(duì)她的行為展開(kāi)調(diào)查，后于 7 月份將其解雇。她寫(xiě)道，蘋(píng)果人力資源部門(mén)批憑她“允許私人關(guān)系干擾我的工作，沒(méi)有充分保護(hù)我的設(shè)備和帳號(hào)，而且調(diào)查過(guò)程不夠?qū)I(yè)?！?/p>
無(wú)獨(dú)有偶
其他女性也曾公開(kāi)分享過(guò)在蘋(píng)果遭遇歧視、虐待、性別歧視等問(wèn)題的經(jīng)歷。
2021 年，蘋(píng)果前員工切爾?斯卡利特（Cher Scarlett）等人創(chuàng)建了#AppleToo 運(yùn)動(dòng)，希望引起人們對(duì)蘋(píng)果內(nèi)部問(wèn)題的重視。這個(gè)組織成立前幾周，蘋(píng)果員工剛剛發(fā)布公開(kāi)聲明稱(chēng)，該公司的內(nèi)部投訴沒(méi)有得到答復(fù)或者被置之不理。
斯卡利特向美國(guó)國(guó)家勞資關(guān)系委員會(huì)提交投訴，但在 2021 年 11 月與蘋(píng)果達(dá)成和解后撤訴。
2021 年 9 月，蘋(píng)果 CEO 蒂姆?庫(kù)克（Tim Cook）和零售及人事高級(jí)主管迪爾德麗?奧布萊恩（Deirdre O\"Brien）在一次會(huì)議上談到了部分員工關(guān)系問(wèn)題，包括薪酬平等問(wèn)題。
當(dāng)時(shí)，#AppleToo 的另外一位領(lǐng)導(dǎo)者加尼克?帕里什（Janneke Parrish）公開(kāi)表示，她對(duì)這次會(huì)議感到失望：“我們的聲音沒(méi)有被聽(tīng)到”。她隨后遭到解雇。
蘋(píng)果在 8 月就這一問(wèn)題發(fā)表聲明稱(chēng)，該公司關(guān)于歧視的政策非常明確。
“有些帳號(hào)沒(méi)有反映出我們的意圖或政策，我們應(yīng)該以不同方式處理他們，包括本報(bào)道中的某些交流。”蘋(píng)果說(shuō)，“因此，我們將對(duì)培訓(xùn)和流程做出調(diào)整?！?/p>
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